Quelles sont les missions ?

Au sein de la DRH Retail France, et plus spécifiquement rattaché(e) au Responsable RH des Magasins des Galeries Lafayette et du Printemps, vous conduisez toutes les actions RH pour contribuer aux conditions optimales de performance des équipes du Magasin.

Véritable partenaire du Retail, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes de vente. Vous avez une dimension d'accompagnement des managers au quotidien et les conseillez dans la gestion RH et l'organisation de leurs équipes.

Vous êtes en charge du recrutement de l'ensemble des équipes de vente non cadre en assurant un parfait équilibre des profils en fonction des besoins en termes de séniorité, d'aptitudes linguistiques, d'expertise produits et de potentiel, et ce dans le respect des effectifs validés au budget.

Vous vous assurez de la bonne intégration des nouveaux collaborateurs en supervisant la gestion administrative (remise contrat, planning, préparation des badges, uniformes, photo prise, etc.) de leur arrivée.

Connaissant parfaitement vos équipes, leur potentiel et souhaits d'évolution, vous êtes force de proposition et contribuez à leur développement. Vous serez amené à travailler sur des projets d'identification et de développement des talents.

En lien avec le service de Gestion du Personnel, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs pour tout type de question RH (paie, congés, contrat, planning etc.) et vous vous assurez du respect des obligations juridiques.


En qualité de contributeur au bon climat social, vous êtes un vrai relais des actions RSE, vous assurez toutes les communications RH nécessaires et supervisez l'organisation des événements internes pour le magasin.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé(e) d'un Bac +5 avec une spécialisation RH, vous possédez une expérience de 3 ans minimum dans une fonction RH opérationnelle. Une première expérience en retail est un plus.

Doté(e) d'un fort esprit d'équipe, d'une grande faculté d'observation et d'analyse, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute et votre intelligence relationnelle et de situation.

Force de proposition, pragmatique et orienté(e) solutions, vous possédez un sens de l'organisation développé.

Anglais courant indispensable.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Leader mondial du luxe, LVMH déploie, depuis sa création en 1987, un modèle marqué par son dynamisme.

Le groupe LVMH réunit plus de 70 Maisons d'exception qui créent des produits de haute qualité et est le seul acteur présent simultanément dans cinq secteurs majeurs du luxe : Vins & Spiritueux, Mode & Maroquinerie, Parfums & Cosmétiques, Montres & Joaillerie et Distribution sélective. Il compte aujourd'hui plus de 156 000 collaborateurs à travers le monde et a réalisé en 2018 des ventes de 46,8 milliards d'euros.

Le Groupe recrute des personnalités pragmatiques et créatives, avec un tempérament d'entrepreneur, ouvertes à l'international et disposant d'une forte sensibilité aux produits de luxe. La recherche de l'excellence et la capacité à se projeter dans l'avenir tout en respectant l'ADN des Maisons sont des aptitudes qui permettront à chacun de s'épanouir et de réussir dans le Groupe.

 
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