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Responsable d'atelier H/F SYNERGIE

Offre d'emploi
Responsable d'atelier H/F SYNERGIE

Date de mise en ligne :

Cabinet : SYNERGIE

Localisation : Saint-Étienne

Type de contrat : CDI

Détail de l'offre

Entreprise

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 16 pays, 665 agences, plus de 3000 collaborateurs au service de 100 000 entreprises.

Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

Poste

Notre client est une référence incontournable sur les marchés de l'aéronautique, de l'énergie et des fabricants de roulements.
Gérer et organiser le travail des équipes de production, en respectant les règles QHSE. Répondre aux objectifs de production (qualité, quantité, productivité et maîtrise des savoir-faire).

*Missions opérationnelles :
· Encadrer les équipes de mécaniciens monteurs et d'électriciens-metteurs en route ;
· Organiser les postes de travail ;
· Être garant du respect des plannings machines ;
· Suivre l'avancement des en-cours de production et mettre à jour le planning partagé ;
· Saisir par affaire et par lot les heures productives de l'atelier, suivre les heures passées en fonction du budget ;
· Veiller à l'application des modes opératoires existants et des procédures internes qualité;
· Superviser la mise en géométrie machine, la mise en route et les tests des fonctionnalités machine ;
· S'impliquer activement dans la démarche d'amélioration continue ;

*Missions QSE :
· Veiller au respect des consignes de sécurité (ateliers et locaux communs) ;
· Veiller au bon fonctionnement des équipements de sécurité et au port des EPI ;
· S'assurer de la conformité du matériel de production ;
· Être garant du rangement et de la propreté des postes de travail ;

*Management :
· Effectuer les entretiens individuels de ses collaborateurs ;
· Favoriser et accompagner le développement des compétences de ses collaborateurs ;
· Assurer la gestion administrative du personnel de son équipe : suivi des absences, entretiens. et évaluations, proposition des augmentations au service RH et au Responsable de Production ;
· Etre garant du bon climat social de son atelier en facilitant la communication montante et descendante ;
· Etre le back-up d'un autre Responsable d'Atelier en cas d'absence.

Profil

Compétences opérationnelles :
· Avoir des connaissances en mécanique, électrotechnique et automatisme ;
· Maîtriser les outils bureautiques et informatiques (ERP) ;
· Maîtriser les moyens de contrôle ;

Compétences transverses :
· Collaborer avec les services supports en cas de problématiques partagées
· Être orienté résultats ;

Agir avec bon sens, pragmatisme et exemplarité ;
Avoir la capacité de fédérer une équipe ;
Savoir anticiper et être rigoureux dans l'action

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