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Commercial itinérant BtoB H/F PAGE PERSONNEL

Offre d'emploi
Commercial itinérant BtoB H/F PAGE PERSONNEL

Date de mise en ligne :

Entreprise : PAGE PERSONNEL

Localisation : Tours

Type de contrat : CDI

Détail de l'offre

Entreprise

Page Personnel Commercial, leader sur le recrutement de profils commerciaux en France, met à disposition de ses clients son expertise et ses outils innovants pour répondre à leurs besoins en recrutements commerciaux sur l'ensemble du territoire national.
Notre client, acteur majeur de génération de contacts et de mise en relation des entreprises, recrute, dans le cadre de son développement des Commerciaux WEB BtoB toute France.

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

Poste

A l'issue d'une période de formation, vous conseillez et commercialisez, auprès de Dirigeants d'entreprise PME/PMI, notre offre de valorisation web.
Vous avez pour principale mission la conquête de nouveaux clients et la gestion de l'ensemble du processus de vente. Vous devez répondre aux demandes entrantes et être à l'origine de nouveaux contacts.
Vous développez votre clientèle grâce à un relationnel de qualité, une prestation rigoureuse et un suivi régulier.
La gestion de votre activité commerciale doit s'effectuer sur le CRM. En outre, un reporting de votre activité devra être établi chaque semaine.
#Commercial WEB BtoB Tours / Orléans

Profil

Issu(e) d'une formation de type Bac +2/3, vous avez au moins une expérience commerciale en B to B acquise.
Votre dynamisme et votre ténacité vous permettent au quotidien de déployer l'ensemble de vos capacités commerciales dans l'acquisition de nouveaux clients.
Doté(e) d'une réelle autonomie, votre goût du challenge vous permet d'atteindre et de dépasser vos objectifs en menant les actions commerciales pour la réalisation de ces derniers.
#Commercial WEB BtoB Tours / Orléans


Conditions et Avantages

Fixe+variable+voiture de fonction+avantages

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
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