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Offre d'emploi
Responsable de la Gestion des Carrières H/F MICHAEL PAGE

122 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous prenez en charge les missions suivantes :
    
* Le recrutement et le suivi des intégrations,    
* La définition de la politique de gestion des carrières de l'entreprise et sa mise en place,    
* L'analyse des besoins actuels et futurs de l'entreprise et la mise en place de plans de gestion prévisionnelle des effectifs,    
* Le pilotage de la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) pour la partie emplois/carrières, hors Formation : (accord GPEC, déploiement avec choix du progiciel, analyse des nouveaux postes, gestion et anticipation des emplois en tension),    
* L'évaluation de la performance et des potentiels des salariés, le suivi des entretiens annuels, et l'accompagnement des salariés en difficulté,    
* L'appui ponctuel à la Responsable Formation.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure RH et/ou master en psychologie/sociologie, vous justifiez d'une expérience de 5 ans au minimum acquise à un poste similaire.
Vous savez développer une vision stratégique et vous marquez le sens de l'anticipation, de la diplomatie et de l'empathie. Votre ouverture d'esprit, votre curiosité intellectuelle ainsi que vos qualités de communication sont les atouts indispensables à votre réussite dans cette mission.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est un acteur majeur sur le marché de la pâtisserie industrielle, avec des marques à forte notoriété, une organisation productive et logistique multi-sites.
Présent en GMS, à l'export et en RHD, le Groupe cherche en permanence à développer au travers de ses marques les valeurs qui l'animent : la proximité, le savoir-faire, la responsabilité et l'innovation. Afin d'accompagner son développement, nous recrutons un Responsable de la Gestion des Carrières.

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