Quelles sont les missions ?

Rattaché au Directeur Commercial, vous avez pour mission de piloter sur le terrain une équipe de 8 personnes. A ce titre, vous :
    
* Travaillez à créer des synergies fortes entre les différents secteurs et canaux de vente de l'entreprise (collectivités, professionnels, distributeurs spécialisés),    
* Encadrez l'équipe commerciale sur le terrain en assurant l'interface entre eux et la Direction Commerciale,    
* Définissez les objectifs commerciaux et garantissez la réalisation des objectifs de chiffre d'affaires globaux,    
* Suivez au quotidien et de façon régulière les objectifs, les visites clients, le chiffre d'affaires et les marges,    
* Analysez les résultats et prenez les mesures correctives nécessaires,    
* Contrôlez, animez et formez l'équipe de vente,    
* Optimisez et déployez un succès au niveau régional (définition de la stratégie de prospection),    
* Analysez le marché et assurer le suivi de la concurrence,    
* Managez et gérez avec votre relais le showrooms/centres d'expertise à l'image de l'entreprise et en faites une véritable vitrine des savoir-faire du Groupe,    
* Gérez et suivez les grands comptes régionaux et clients importants avec votre équipe,    
* Faites de la prescription régionale auprès des acteurs du secteur,    
* Participez à des salons et autres événements avec les clients et équipes de ventes.
Poste basé dans le 92.

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Quel est le profil idéal ?

Vous possédez au moins 5 ans d'expérience dans le management d'équipe et la gestion d'une clientèle grands comptes dans le secteur des collectivités et distributeurs professionnels. Vous êtes une personne de terrain, humble, pragmatique et travailleur. Vous faites preuve d'un fort leadership, possédez de réelles valeurs d'entreprise et savez fédérer vos équipes. Vous avez l'esprit pratique, concret et vous êtes persévérant.

Conditions et Avantages

Selon expérience.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est une société familiale de taille intermédiaire en pleine expansion, spécialisée dans la distribution d'équipements professionnels auprès des collectivités, des professionnels et de distributeurs spécialisés.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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