Quelles sont les missions ?

Dans le cadre de l'implémentation future du logiciel Workday sur toutes les entités France du Groupe, vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) à la DRH, et travaillez en étroite collaboration avec les deux Responsables ressources humaines chargées du projet.

Vos missions seront les suivantes :

Mener à bien le projet d'implémentation de la solution Workday de A à Z,
Suivre la relation avec le prestataire,
Implémenter et faire évoluer les outils Ressources Humaines,
Formaliser les différentes procédures, gérer les anomalies et paramétrer le système,
Effectuer une veille juridique afin de s'assurer de la conformité des outils/ procédures eu égard à la législation française,
Assurer le support et la formation pour les utilisateurs du SIRH.

Liste des missions non limitative.
CDD d'un an à pourvoir dès que possible, basé dans le 14ème arrondissement de Paris.
Rémunération (selon profil et expérience) : 35 à 40 000 EUR.

Des questions éventuelles ? N'hésitez pas à contacter Nathalie Chaumier.

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Quel est le profil idéal ?

Vous justifiez d'une première expérience dans la gestion de projets Ressources Humaines, et notamment l'implémentation d'un SIRH.

Vous connaissez idéalement Workday, et savez travailler en mode projet, ce qui vous permet d'échanger avec tous types d'interlocuteurs.

Un niveau d'anglais opérationnel est nécessaire pour mener à bien vos missions (vous serez en contact régulier avec les Etats-Unis).

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Un Chargé de projet SIRH H/F,

 
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