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Offre d'emploi
Responsable d'Exploitation H/F Offre expirée
PAGE PERSONNEL

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Vos missions sont découpés en 3 volets :
    
* Volet opérationnel : Piloter la réalisation des prestations clients et respecter les engagements de coûts, qualité et délai. Manager les Chefs d'Equipe et planifier les activités et affecter les ressources. Mettre en oeuvre des actions d'amélioration de l'efficacité opérationnelle et de la qualité de service. Suivre la marge financière, gérer les achats, gérer la facturation et définir les besoins en approvisionnement des différentes activités,    
* Volet commercial : Animer la relation client et développer le chiffre d'affaires, animer la relation client (suivi de la satisfaction, rapport d'activité et plan d'action). Identifier de nouvelles opportunités commerciales et réaliser des devis. Élaborer des propositions commerciales avec le Service Commercial du siège,    
* Volet social : Contribuer à l'intégration et la progression sociale et professionnelle de chaque salarié en parcours d'insertion et participer aux réunions sociales hebdomadaires avec les Chargés d'Accompagnements et les Chefs d'Equipes (évaluations des salariés en insertion : Bilan social et professionnel).
De même, vous devez manager l'équipe d'encadrants (prioriser leurs tâches et en faire le suivi).

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes de formation supérieure (formation en gestion, école de commerce, école d'Ingénieur ou équivalent). Une expérience en logistique de chantier et gestion de projet est appréciée. De plus, une expérience en management est recommandée.
Vous êtes organisé et savez prioriser vos tâches. Vous êtes doté de bonnes capacités d'analyse et de pilotage de projets.
De même, vous êtes doté d'un bon relationnel et d'une bonne communication.
Permis de conduire indispensable, des déplacements en Ile-de-France sont à prévoir.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Public et Non Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Conseiller Formation, Généraliste RH, Chargé de Mission, Secrétaire Pédagogique, Chargé de Fundraising.
Notre client, une association pour la réinsertion économique et sociale.

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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