Quelles sont les missions ?

En tant que Consultant en Recrutement, vous avez pour missions principales, les suivantes :
    
* Formalisation et diffusion des annonces sur les outils de recrutement (sites de recherche d'emploi, réseaux sociaux...),    
* Recherche et identification des profils en mode chasse (réseaux sociaux, site de recherche d'emploi, etc.) en adéquation aux besoins remontés par les Business Managers,    
* Entretiens de recrutement, négociation salariale et validation des profils en fonction des critères de sélection du Groupe,    
* Intégration et suivi des nouveaux collaborateurs.

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Quel est le profil idéal ?

Issu de formation en ressources humaines, vous bénéficiez d'au moins 2 ans d'expérience dans le recrutement de profils techniques dans les télécoms.

Conditions et Avantages

30-40KEUR.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de Techniciens, d'Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de Paie, d'Assistant RH, de Chargé de Recrutement.
Vous épaulez le DRH et les business units dans leur développement d'un grand Groupe international.

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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