Quelles sont les missions ?

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable des missions suivantes:
Augmenter les parts de marché, développer le revenu en fixant des objectifs de croissance commerciale, tout en maitrisant la stratégie du route to market définie avec le PDG.
    
* Veiller à la qualité des produits mis sur le marché.    
* Mettre en oeuvre une organisation et des procédures industrielles efficaces et performantes.    
* Représenter le groupe auprès des autorités locales et gérer les rapports avec l'état & les administrations.Consolider le middle management et l'équipe de direction en favorisant le travail en commun et en évitant un fonctionnement en silos.    
* Gérer les relations sociales et créer les conditions d'engagement des collaborateurs en les motivant au quotidien.    
* Renforcer les compétences professionnelles des salariés dans certains secteurs clés (commerce, maintenance, marketing...).    
* Assurer l'équilibre financier et la rentabilité des différentes sociétés du groupe.
Être le garant de la bonne ambiance au travail, et de l'efficacité des équipes

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins15ans dont 5 ans sur des fonctions de DG dans le secteuragroalimentaire incluant la production et la distribution sur des marchésémergeants. Durant votre parcours, vous avezevolué sur des fonctions commerciales et/ou financières et maîtrisez aujourd'hui les aspects logistiques .Leader charismatique,vous avez démontré vos capacités à structurer et développer une activité industrielle.

Conditions et Avantages

80 à 120KEUR brut/an+bonus annuel+avantages

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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