Quelles sont les missions ?

Dans un contexte réglementaire fort et en changement constant, en tant qu'Auditeur Informatique, vos principales missions sont :
    
* Contribution à la définition des objectifs et du périmètre de la mission,    
* Conduite des investigations,    
* Rédaction des conclusions,    
* Participation à la préparation du document de synthèse,    
* Suivi des recommandations formulées par le Responsable,    
* Contribution à l'amélioration du cadre méthodologique de conduite des audits.
Le poste est un CDI chez le client final à Strasbourg (67) avec des déplacements ponctuels sur d'autres sites en France et à l'étranger (une vingtaine de jours par an).

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en informatique ou en gestion/audit (Bac +4 minimum ou expérience équivalente), vous avez au moins une expérience éprouvée dans la conduite d'audit ou de projets complexes dans l'informatique, particulièrement dans les infrastructures, la sécurité, la méthodologie de développement ou la gestion de projets.
La bonne maîtrise de l'anglais est indispensable et la maîtrise de l'allemand est un plus.
Au moins une certification ISO est fortement appréciée.

Conditions et Avantages

Salaire et avantages Groupe.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est un Groupe bancaire de renommée ayant un réseau national d'agences bancaires et de nombreuses filiales dans le secteur de la finance.
En constante croissance, le Groupe recherche aujourd'hui à renforcer ses équipes avec des profils disposant d'un savoir-être et un savoir-faire de haut niveau.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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