Quelles sont les missions ?

En tant que Directeur de l'Outre-Mer, basé à Paris, vous gérez, à l'instar d'un directeur de filiale, les aspects opérationnels, commerciaux, stratégiques et RH de votre région en vue du développement de cette dernière, de la pérennisation et de l'expansion de l'activité.

Vous proposez une stratégie pertinente pour développer l'entreprise et en supervisez sa mise en oeuvre.

Au niveau organisationnel, vous avez à charge :


1/ Les aspects ventes et opérations

- Elaborer les objectifs, conjointement avec les Directeurs des Ventes Inter-Export,
- Rédiger un bilan mensuel d'activité,
- Appliquer et décliner la stratégie de l'entreprise sur votre périmètre,
- Suivre l'activité de vos territoires,
- Appuyer les forces de ventes dans la prospection & la fidélisation de la clientèle,
- Optimiser le rapport qualité/prix sur le périmètre,
- Elaborer le budget (en concordance avec les lignes budgétaires fixées par le Groupe) et mettre en place les actions correctives pour l'atteinte de ce dernier,
- Contribuer à l'évolution de la gamme de services du Groupe, notamment par l'analyse des besoins des clients, de la pertinence et de la performance de son réseau,
- Participer aux actions de communication et de promotion des produits.


2/ Les prestataires

- Négocier et valider les contrats,
- Superviser le contrôle de leur prestation,
- Superviser la facturation,
- Garantir le développement du réseau de prestataires.


3/ Les Ressources Humaines

Vous êtes responsable de la " performance humaine " de votre région. A ce titre vous managez en direct les directeurs régionaux et menez de front les missions suivantes :
- Recrutement, montée en compétence et évolutions professionnelles de vos collaborateurs,
- Gestion administrative de ces derniers,
- Acteur proactif de la qualité du climat social, vous gérez les relations avec les partenaires sociaux de votre périmètre.


4/ La marque employeur

Vous représentez le Groupe à l'international et, à ce titre, entretenez des relations en bonnes et dues formes avec les autorités administratives de votre périmètre.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'une formation universitaire équivalente, vous bénéficiez d'une expérience de 15 années minimum dont 5 années dans la gestion et le management de structures comparables, au sein de groupes internationaux.

Vous avez évolué dans le transport et la logistique ou dans des environnements industriels, dans des contextes multi-sites, dont vous supportiez les aspects opérationnels, commerciaux, voire RH.
Une exposition à l'international et spécifiquement sur les DOM-TOM est nécessaire sur ce poste. Vous êtes diplomate, ce qui vous permet de conduire toute une entité avec souplesse et détermination.

Un anglais courant est requis.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Dans un contexte de fort développement et afin d'accompagner sa croissance, il renforce son équipe et recherche son(sa) nouveau(elle) Directeur(trice) de l'Outre-Mer H/F.

 
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