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Offre d'emploi
Senior Campaign Manager H/F MICHAEL PAGE

122 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

En tant que Senior Campaign Manager, vous êtes en charge de la croissance de l'attractivité de la banque de détail en France et de la cohérence de sa promesse avec les expériences que vivent nos clients et nos collaborateurs.
Vos missions sont :
    
* Assets factory : Capture des insights clients forts et développe avec l'agence de façon agile des assets distinctifs et innovants qui assurent l'émergence nécessaire à l'atteinte des résultats commerciaux,    
* Stratégie & positionnement : Contribution au développement du positionnement différenciant de la banque de détail et de ses offres spécifiques, en ligne avec la signature de marque,    
* Mesure : Amélioration en continu de l'efficacité des campagnes avec une approche analytique des résultats et en testant de nouvelles initiatives capitalisant sur des tendances émergentes,    
* Collaboration : Fédération de nombreux stakeholders tant en interne qu'en externe autour d'objectifs communs.

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Quel est le profil idéal ?

En tant que Senior Campaign Manager, vous avez une formation supérieure et au moins 5 ans d'expérience.
Vous possédez par ailleurs : Esprit créatif, capacité de réflexion stratégique, passion pour la compréhension des clients ; excellentes qualités relationnelles ; anglais courant (écrit et oral) ; une bonne compréhension des tendances du Marketing Digital, Marketing Automation, nouvelles technologies, CRM, méthode Agile, outils data et analytics...

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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La charte de la diversité ? x

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