Talent Acquisition Manager H/F
AFD TECHNOLOGIES
Paris
CDI

Offre d'emploi
Talent Acquisition Manager H/F AFD TECHNOLOGIES

AFD TECHNOLOGIES
CDI
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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Dans le cadre de la croissance du groupe et des enjeux stratégiques actuels, la Direction du Recrutement et des Carrières renforce son équipe avec un(e) IT Talent Acquisition Manager.
En lien direct avec la Direction des Opérations Commerciales, vous serez la personne référente sur toutes les problématiques de recrutement des profils IT/Réseaux de la société.
En véritable " Team Leader " sur ces aspects, vous piloterez, avec votre équipe, le process de recrutement des profils IT/Réseaux de bout en bout et serez l'interlocuteur privilégié des équipes AFD sur ces sujets.
Ainsi, vos missions seront les suivantes :
¿ Recrutement :
¿ Identification des besoins
¿ Mise en place d'une stratégie d'identification des candidats : chasse via les réseaux sociaux, cartographie des comptes,
cooptation, etc.
¿ Conduite des entretiens téléphoniques et physiques
¿ Prise de décision en accord avec les opérationnels
¿ Négociation salariale
¿ Business Partner sur toutes les problématiques recrutement de votre périmètre
¿ Définition des stratégies d'approche et d'identification des candidats
¿ Pilotage/Animation des réunions et sujets relatifs au recrutement IT chez AFD
¿ Garant de la qualité des profils recrutés
¿ Projets RH :
¿ Pilotage et/ou participation aux projets transverses RH du département
¿ Mise en place et pilotage du programme des relations écoles ingénieur IT
¿ Management :
¿ Capacité à construire et développer une équipe
¿ Mise en rythme /coaching
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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation Bac+5 type école de commerce, vous avez une expérience de 2 à 5 ans en cabinet de recrutement de préférence.
Mettre en place des stratégies de recherche sur les réseaux sociaux, adopter un discours attractif de qualité pour attirer les meilleurs talents, gérer des relations internes de haut niveau... : ces pratiques n'ont plus de secrets pour vous.
Bon relationnel, dynamisme, réactivité et persévérance seront les atouts de votre réussite à ce poste.
Vous avez l'âme d'un chasseur et vous convaincu(e) qu'attirer les talents s'apparente à de la stratégie commerciale ?
Dans ce cas, rencontrons-nous !

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
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Pourquoi les rejoindre ?

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Comment est notée l'entreprise ? x

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

AFD Technologies (850 collaborateurs) est une société de conseil et d'ingénierie spécialisée dans la transformation digitale des grandes entreprises.
Acteur incontournable des infrastructures informatiques, réseaux et télécoms, nous intervenons depuis 1998 sur l'ensemble du cycle de vie de projets complexes et accompagnons nos clients grands comptes dans les secteurs bancaire, ferroviaire, média, télécom, etc.
En 2015, nous poursuivons notre développement et recherchons des talents qui partagent notre esprit entrepreneurial et notre sens du service client.

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