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Offre d'emploi
Chief technical officer h/f Offre expirée
BADENOCH & CLARK

28 avis
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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Badenoch + Clark, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour son client, acteur international majeur de l'industrie cosmétique son :

CHIEF TECHNICAL OFFICER H/F

Description du poste :

Sous la responsabilité du DSI groupe, vous devez accompagner la mise en place de l'Operating Model en mettant à disposition les infrastructures nécessaires au bon fonctionnement opérationnel. Vous devez pour cela comprendre les enjeux des différentes directions du groupe afin de proposer la stratégie Infrastructure adéquate tout en pérennisant et renforçant votre équipe pour la réussite de la mise en place de celle-ci. Vous devez également assurer la définition et la mise en place des standards ainsi que la gouvernance appropriée pour toutes les directions informatiques du groupe afin d'assurer et de faciliter le maintien opérationnel des infrastructures.

Vous aurez pour principales missions :

L'exploitation des systèmes d'information groupe, l'exploitation de l'infrastructure informatique du siège et des boutiques en France ainsi que le support des postes de travail (Service desk) du siège des boutiques & corners en France ;
Définir la stratégie des domaines de compétences (horizon 1 à 3 ans), en ligne avec la stratégie de la DSI et du groupe au niveau global ;
Établir les standards groupes du domaine de compétence, en assurer la promotion, le suivi de leur implantation ;
Contribuer activement aux projets applicatifs, être force de proposition et de challenge des besoins applicatifs dans le cadre des évolutions ou mises en oeuvre des solutions ;
Définir et mettre en oeuvre le plan de reprise d'activité informatique ;
Contribuer et supporter la politique de sécurité groupe en collaborant de manière étroite avec le RSSI groupe ;
Collaborer avec les métiers sur les aspects techniques et dans les domaines où il n'y a pas de responsable identifié au sein de la DSI ;
Proposer des solutions techniques, leur évolution pour assurer une utilisation optimum des moyens informatiques ;
Définir, proposer et suivre le budget annuel de fonctionnement du service ;
Contribuer aux appels d'offre dans leur dimension infrastructure informatique ;
Négocier avec les fournisseurs en collaboration avec la direction des achats
Manager les équipes dédiées au domaine (9 personnes en interne) ainsi que les prestataires.

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Quel est le profil idéal ?

Qualifications requises:

Profil :

Profil académique ingénieur bac +5 ou équivalent ;
Avoir au moins 15 ans d'expérience dans des fonctions de management IT.
Expérience internationale requise, une expérience avec l'Asie serait un plus.

Compétences générales :

Aptitude au management hiérarchique et fonctionnel ;
Capacité à conduire le changement ;
Capacité à challenger et à convaincre ;
Bon relationnel : pédagogie, empathie, écoute et communication ;
Bonne vision transversale ;
Rigueur et organisation ;
Esprit d'analyse et de synthèse ;
Curiosité intellectuelle ;
Créativité, adaptabilité aux nouveaux concepts et outils ;
Management du risque ;
Forte capacité de travail.

Compétences techniques :

Culture informatique et technique généraliste avancée ;
Solide culture informatique tant sur les technologies de développement que d'infrastructures ;
Capacité à manager et à challenger des équipes techniques pluridiscplinaire (WAN, LAN, Multicloud, Datacenter, ...).
Un anglais courant est requis.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

DONNONS VIE À VOS AMBITIONS

Badenoch + Clark, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation de cadres et dirigeants, est présent en France depuis 2011. Nous accompagnons nos partenaires au travers de nos 7 bureaux en France (Paris, Lyon, Marseille, Lille, Nantes, Strasbourg et Toulouse), ainsi que nos 40 bureaux européens.

Dans un contexte économique et social où le changement devient la norme, nous considérons chaque candidat et chaque entreprise comme unique. Comprendre l'ensemble de vos enjeux et attentes nous permet de vous accompagner dans vos projets individuels et vos réflexions professionnelles. Au-delà de vos savoir-faire, nous sommes convaincus que vos capacités et traits de personnalités vous rendront indispensable au sein d'une entreprise. Nous avons à coeur d'identifier votre potentiel, d'investiguer vos capacités managériales et d'explorer vos aptitudes comportementales.

Nos consultants sont experts des métiers pour lesquels ils vous accompagnent : finance & comptabilité, banque & assurance, sales & marketing, digital, IT, ressources humaines, juridique, achats & supply chain, ingénierie, immobilier & construction, conseil, life sciences, médical & santé au travail

 
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