Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuez activement à la mise en oeuvre de la politique RH de la collectivité.
Vous prenez en charge le management et la coordination d'une équipe composée de 8 agents (7 Gestionnaires RH en gestion intégrée dont une référente Paie et une référente carrière/absence et une Gestionnaire chargée du CNAS ainsi que du secrétariat de la médecine préventive,)
Vous organisez les procédures de gestion administrative du personnel. Vous êtes le garant de la bonne application du statut, de la mise en oeuvre des évolutions réglementaires et assurez la sécurisation des processus RH en étant force de proposition.
Vous êtes chargé du suivi et de la mise en place du paramétrage du logiciel RH (Cegid
* EKSAE).Vous contribuez à l'élaboration de rapports et de notes pour des analyses RH (absentéisme, effectifs, masse salariale).
Vous assurez la préparation des dossiers pour les réunions des instances paritaires (CHSCT, CT et CAP interne) et du Conseil de discipline, le cas échéant.
Vous suppléez la DRH en cas d'absence de cette dernière.

Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure et disposant d'une expérience en ressources humaines en collectivités, vous justifiez d'une parfaite connaissance des procédures administratives, du statut, des processus de paie et des enjeux liés à la gestion des RH. Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales et pédagogiques vous permettant d'accompagner les agents de la direction. Doté de qualités relationnelles ainsi que d'un sens de la communication et de la discrétion, vous avez le sens du travail en équipe et êtes force de proposition envers la hiérarchie.

Conditions et Avantages

Titulaire ou contractuel.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

Voir les 528 offres de MICHAEL PAGE

Ville de 33 000 habitants (surclassée 40 000
* 80 000 habitants) située dans les Hauts-de-Seine, Châtenay-Malabry (800 paies mensuelles) allie dynamisme et cadre de vie privilégié. La collectivité recherche un Directeur Adjoint des Ressources Humaines.

MICHAEL PAGE se presente en vidéo

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

Soyez le premier prévenu !

Recevez les offres similaires à cette annonce

En créant votre alerte, vous acceptez les conditions d'utilisation

Alerte active Vous recevrez par email les offres correspondant à la recherche

Gérer mes alertes