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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Notre Client est un Groupe international en forte expansion de 7 500 personnes, dans le secteur du service aux entreprises. Dans le cadre d'un remplacement, il recherche son :
RESPONSABLE DU CREDIT MANAGEMENT - F/H
Poste Basé à Lorient (56)
Rattaché au Directeur des comptabilités, vous prenez en charge la gestion du Service Credit management et en assurez le bon fonctionnement dans le respect des standards du Groupe. Votre périmètre d'intervention couvre les filiales françaises et internationales.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
* la gestion de la relation clients (fermeture/réouvertures de compte) et la préparation des comités de crédit ;
* l'analyse financière, la définition des encours ;
* la supervision des encours clients ;
* le calcul du taux de charge douteux ;
* la mise en place d'indicateurs de suivi, définition des KPI et reporting.
Vous êtes le garant du respect de la politique groupe et mettez en alerte vos interlocuteurs dès que vous le jugez nécessaire à l'analyse des encours clients en formulant des recommandations.
Outre la gestion du service, vous portez des projets et notamment celui de la dématérialisation des factures clients.
Vous vous appuyez sur une équipe d'une dizaine de personnes que vous animez.
Quel est le profil idéal ?
De formation bac+5 Gestion/Finance, vous disposez d'une expérience de 10 années minimum en credit management dans un environnement international et votre niveau d'anglais est courant.
Vous maîtrisez les techniques de l'analyse financière et vous avez par ailleurs déjà managé une équipe.
Vous êtes rigoureux, autonome et doté d'une capacité d'analyse et à convaincre tout en étant diplomate.
Vous maîtrisez les outils informatiques tels que Salesforce, Sidetrade, Business Intelligence.
L'humilité et la loyauté sont des valeurs qui vous permettront de vous intégrer rapidement dans la culture du Groupe.
Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre. des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre. des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus
Morgan Philips Hudson est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs. Nous intervenons aussi sur des programmes personnalisés de développement des compétences et de gestion des carrières.
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