Quelles sont les missions ?

Rattaché au Président-Fondateur et associé au capital, vous dirigerez, sous sa responsabilité et dans le cadre partenariats avec des promoteurs nationaux et/ou des investisseurs/développeurs, l'activité de promotion immobilière. Celle-ci concerne des opérations en immobilier d'entreprise et en résidentiel géré de grand format (IGH, opérations urbaines, etc.).
Vous interviendrez à toutes les étapes de ces opérations complexes : identification, programmation, développement, maîtrise foncière, montage, commercialisation et réalisation.
Votre aurez la responsabilité du développement de cette activité et de son management opérationnel (humain, technique, juridique, administratif et financier).
Ce recrutement s'inscrit dans la perspective d'une évolution programmée de la gouvernance de la société au terme de laquelle vous deviendrez l'un des principaux associés à échéance 2 ans et (Co-)Gérant à échéance 5 ans.
Cette description prend en compte les principales responsabilités du poste à pourvoir ; elle n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure de premier plan, idéalement grande école d'Ingénieur, vous bénéficiez d'au moins 15 ans d'expérience en développement, montage et conduite de grandes opérations immobilières.
Vous avez une expertise reconnue sur le marché francilien pour avoir mener des opérations tertiaires, multi-produits, ou de résidentiel géré, de préférence chez un promoteur.
Vous avez un tempérament d'entrepreneur et souhaitez exprimer vos qualités de management humain et de pilotage de centre de profits.

Conditions et Avantages

Fixe + plan d'actionnariat progressif.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client, basé à Paris, est une petite société d'AMO/MOD spécialisée dans les opérations d'immobilier d'entreprise et de résidentiel géré de grand format. Elle souhaite développer son activité de promotion immobilière en partenariat avec des promoteurs nationaux et/ou des investisseurs/développeurs.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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