Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) au Président, et membre du comité de direction la mission principale du Directeur des Ressources Humaines, consistera à maintenir et développer la professionnalisation de la fonction RH dans l'entreprise.

Véritable partenaire des opérationnels, le Directeur des Ressources Humaines assure le pilotage d'une équipe RH qui a un champ d'opérations large et qui couvrira notamment :
- L'accompagnement des opérationnels
- Le recrutement
- La formation L'administration du personnel
- La paye
- Les contrats et les rémunérations
- L'intégration des personnels notamment résultant des opérations de croissance externe
- Les relations sociales
- Les aspects juridiques

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Quel est le profil idéal ?

Titualire d'une formation spécialisée en Ressources Humaines ou diplômé(e) d'une ESC, le /la candidat(e) idéal(e) possède une expérience réussie d'au moins 5 ans dans des fonctions de RRH ou DRH au sein d'une filiale de groupe ou d'une PME/PMI alliant des problématiques industrielles et commerciales.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Directeur des ressources humaines h/f REVELLEYOU

Notre client est une société bien implantée dans son secteur d'activité. Nous recherchons pour son compte son futur Directeur des Ressources Humaines.

 
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