Consolideur Senior H/F
MICHAEL PAGE
Recrute dans le secteur Hyper - Super - Grand Magasin
Lille
CDI

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché au Directeur Reporting & Consolidation, vous participez à l'élaboration des états financiers consolidés du Groupe à destination de l'exécutif.
A ce titre, en tant que Consolideur Senior, vous avez en charge les missions suivantes :
    
* Accompagner les filiales dans l'élaboration de leur reporting et leur consolidation mensuelle en assurant la cohérence et l'analyse des données remontées,    
* Participer au processus de consolidation statutaire semestriel et annuel et à l'élaboration des reportings consolidés mensuels du Groupe avec les autres interlocuteurs,    
* Accompagner les équipes des filiales locales dans leur maîtrise des référentiels Groupe (IFRS) et des process de reporting et consolidation,    
* Avoir un rôle prépondérant dans l'évolution et la maintenance des outils de reporting vis-à-vis des référentiels IFRS et des règles internes,    
* Participer au projet de transformation du système d'information comptable et financier en lien direct avec les stratégies opérationnelles de croissance du Groupe,    
* Etre l'interface des acteurs financiers de l'entreprise (contrôle de gestion, contrôle financier, trésorerie Groupe) dans le but de fiabiliser l'information dans le référentiel Groupe unique (IFRS).
Ce poste offre des possibilités réelles d'évolution dans les métiers de la finance au sein d'un Groupe en pleine mutation.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure en gestion/finance, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience dans des fonctions de consolidation, au sein d'un Groupe ou d'un cabinet.
Vous avez su développer une forte sensibilité aux outils et maîtrisez HFM. Vous avez un niveau d'anglais professionnel.
Vous combinez rigueur et souplesse, objectivité et esprit critique qui vous permettent d'être force de proposition et enfin vous disposez d'un excellent sens relationnel et faites preuve d'enthousiasme.

Conditions et Avantages

Selon profil.

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Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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