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Offre d'emploi
Campus Manager & Chargé(e) de recrutement H/F Offre expirée
PRISMA MEDIA

81 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Nous recherchons un.e futur.e campus manager/chargé.e de recrutement qui va valoriser l'image de Prisma Media auprès de nos futur.e.s recrues. 
Campus Manager et chargé.e de recrutement, tu auras pour mission de gérer en parfaite autonomie le pôle Tech/IT et l'incubateur de Prisma Media. 
 
Missions: 
Campus Management 
Gestion d'un portefeuille écoles (écoles Tech/IT) 
Gestion de ton budget marque employeur
Animation des relations avec l'associatif étudiant : BDE, BDS, JE, BDA
Gestion des relations institutionnelles avec les écoles
Animation des réseaux sociaux RH 
Création des supports de communication RH 
Animation de la relation stagiaires et alternants Prisma : intégration, activités sportives, afterworks, journée d'immersion, speed recruiting
Benchmark notamment avec les filiales du Groupe Bertelsmann (RTL, M6, BMG, Editions Penguin...)  
Identification et animation de la relation avec les ambassadeurs Prisma (Alumni)
 
Recrutement 
Recrutement des profils stagiaires et alternants Tech/IT (annonces, sélection, conduite d'entretiens, aide à la décision, gestion des réponses négatives) et ponctuellement CDD/CDI 
Créer et mettre à jour régulièrement les reportings recrutements
Améliorer de manière continue les process de recrutement au travers de proposition d'actions innovantes
 

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé.e d'une grande école, d'un BTS ou en reconversion professionnelle, ce sont avant tout les soft skills qui feront la différence. 
Ton expérience t'a permis de développer des relations privilégiées avec le monde associatif et les équipes entreprises des grandes écoles. 
Meneur.se dans l'âme, tu devras lancer divers programmes : concours inter-écoles, sponsoring, participation à des tables-rondes, hackathon...
Pour cela, tu disposes d'une vraie capacité à argumenter et à convaincre. Si tu penses à une nouvelle idée, tu dois être en mesure de la défendre et mobiliser les équipes de Prisma Media pour la développer. 
Ouvert.e d'esprit, tu apprécies également d'être challengé.e 
Pêchue, organisé.e, entregent et sociable, tu as la facilité d'embarquer tes interlocuteurs. 
Pour cela, tu dois avoir un minimum le sens de la fête 
Rigoureux.se, tu es capable de planifier des objectifs collectifs sur le long terme et t'assurer que chacun se serre les coudes pour les atteindre.
Les compétences requises: 
Tu disposes d'une bonne connaissance du secteur IT/Tech et tu es curieux.se des innovations digitales: IA / DATA/Cloud. Tu ne penses pas à Bethooven lorsque l'on te parle de Symfony et tu sais qu'un data scientist ne te parle pas d'un serpent lorsqu'il évoque Python.
Tu maîtrises le Pack Office/la Suite Google 
Pour échanger avec la maison-mère en Allemagne, tu dois disposer d'un bon niveau d'anglais et si tu maîtrises l'allemand, c'est vraiment un plus.
Tu possèdes de bonnes compétences rédactionnelles qui te permettent de rédiger des annonces attractives et d'envoyer des comptes-rendus efficaces aux managers.
 
D'ailleurs, on te propose de joindre une belle lettre de motivation à ta candidature (on va vraiment la lire).
Prisma Media propose tous ses postes aux personnes en situation de handicap en privilégiant une logique de compétence et d'emploi pérenne. Le groupe est signataire de la Charte de la Diversité et partenaire de l'association Adapt.
 

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Pourquoi les rejoindre ?

81 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

1er groupe bi-média de France en audience print-digital, Prisma Media est aussi l'acteur N°1 en presse magazine et en audience vidéo. Un leadership qui assure à Prisma Media un potentiel optimal d'audience de plus de 40 millions de personnes chaque mois sur ses différents médias. ¿Avec un portefeuille de 25 marques incontournables, le groupe est présent sur les principaux segments grand public (féminin, cuisine, télé, people, découverte, économie...). ¿Porté par la mission de devancer les besoins et envies de ses lecteurs et utilisateurs sur tous les supports, Prisma Media adopte une stratégie offensive de développement et d'innovation dans les secteurs en forte croissance tels que la monétisation de la data, la vidéo et le mobile, avec une ambition d'avoir toujours UN MÉDIA D'AVANCE.

 
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