Quelles sont les missions ?

Au sein de la Direction des Finances, vous exercez vos missions sous l'autorité du Directeur Financier ou toute autre personne qui pourrait lui être substituée et dans le cadre des instructions données par la Direction Générale.
Dans le cadre de vos missions, vous contribuez à définir, mettre en oeuvre et faire évoluer la procédure budgétaire. Vous formalisez et assurez le suivi des plans d'actions après avoir recueilli les propositions des Directeurs de Service. Dans le cadre de l'analyse des écarts, vous assurez la production, l'évolution et la communication des tableaux de bord. Vous réalisez le pilotage financier des projets (aménagement, construction, vefa, etc.) et vous préparez les dossiers d'avancement pour les réunions de fin de mois avec les Chargés d'Opérations et la Direction de l'Aménagement, pour évaluer la situation et la nouvelle projection et de l'évolution des risques (DROPP).
Vous élaborez des stratégies, des procédures et l'optimisation des ressources financières notamment avec la mise en place d'un modèle de comptabilité analytique et la restitution des résultats.
Par ailleurs, dans un souci d'efficience et de performance, vous produisez en lien avec les autres directions concernées les rapports de gestion du conseil d'administration, des outils d'aide à la prise de décision financière et des études. Vous soutenez la diffusion d'une culture de gestion optimale et rigoureuse.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure en gestion et finances, vous justifiez d'au moins une expérience dans des fonctions similaires et vous témoignez idéalement d'une connaissance du logement social.
Vous maîtrisez les principes du contrôle de gestion et de l'analyse des coûts. Vous faites également preuve d'une capacité à conseiller dans votre domaine d'activité. Vous maîtrisez les outils informatiques et de Business Intelligence. Vous faites preuve d'une culture du résultat, d'une capacité d'analyse et d'adaptabilité, d'un esprit d'initiative, de rigueur et d'autonomie.


Conditions et Avantages

CDI.

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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Créée en 1996 par la ville de Saint-Ouen-sur-Seine pour répondre aux besoins d'aménagement et de logement de son territoire, la Sémiso gère notamment plus de 7300 logements locatifs. Elle intervient dans 4 grands secteurs d'activités : La gestion du patrimoine locatif, l'aménagement de zone d'habitat et de bureaux, la construction d'immeuble d'habitation et la réhabilitation du patrimoine ancien dégradé ou insalubre.
Dans un contexte de réorganisation de l'activité financière, la Sémiso recrute son futur Responsable du Contrôle de Gestion.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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