Quelles sont les missions ?

Rattaché au Directeur Départemental Adjoint en charge des solidarités, vous impulsez, conduisez et évaluez la politique départementale en faveur des publics connaissant des difficultés sociales, en veillant particulièrement aux enjeux opérationnels et managériaux.
Vous organisez et mettez en oeuvre les politiques publiques placées sous votre responsabilité en assurant un appui managérial direct au Directeur Adjoint, au Chef du Service Social Départemental, au Chef du Service Insertion et au Chef du Service d'Aide au Logement et à la Solidarité.
Vous participez à la définition des orientations politiques d'action sociale et vous veillez à l'adaptation des orientations sociales au contexte législatif.
Vous veillez à une organisation du travail en transversalité et à la coopération entre les Services et les autres Directions. Vous représentez le département dans les différentes instances et auprès des partenaires.
Vous favorisez une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention médico-sociale et à la déclinaison des orientations du département dans les projets de service et les plans d'actions pilotés par vos cadres.
A la tête de la plus importante Direction du département avec près de 600 Agents et 220 M d'euros de budget, vous êtes le garant de la bonne gestion de la Direction dans un cadre budgétaire contraint et dans une logique de performance.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure et justifiant d'au moins une expérience dans la mise en oeuvre des politiques publiques locales et le management d'équipes importantes, vous maîtrisez la gestion des collectivités locales et vous avez une bonne appréhension des enjeux des politiques sociales et d'insertion. Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre sens du dialogue et votre capacité à conduire des projets complexes.

Conditions et Avantages

Catégorie A ou A+.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Le département du Val d'Oise, ********** habitants, est un territoire hétérogène entre zones urbaines et zones rurales et avec une forte dynamique démographique. Reconnu pour ces pratiques innovantes et l'utilisation du design de service pour organiser ses prestations, le conseil départemental est engagé dans de nombreuses démarches destinées à renforcer la pertinence de son action sur l'ensemble du territoire.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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