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Offre de stage
Stage - Marketing Hors Domicile - Siège- H/F Offre expirée
Coca Cola European Partners

Coca Cola European Partners
Stage 6 mois
209 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

DES MISSIONS POUR SATISFAIRE VOTRE SOIF DE DECOUVERTE
 
Au sein du département Sales & Marketing, nous sommes en charge de développer le CA de nos boissons chez nos clients (Vente à emporter, CHR, grossistes et cash & carry, cinémas, parcs de loisirs, transports...) via 3 leviers : la gamme, le merchandising et l'activation de nos marques.
Nous travaillons au quotidien avec les équipes commerciales nationales, terrain, marques, business intelligence et digitale.
Rattaché(e) à un responsable Marketing Clients Hors-Foyer, vous participez à la conception des plans clients.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

* Participer à l'élaboration des revues de performances de la catégorie dans les différentes enseignes afin de faire des recommandations d'assortiment en lien avec les tendances de consommation
* Accompagner votre manager dans la définition des plans marketing client (plan d'activations et/ou Trade-marketing) et des outils à mettre en place pour assurer leur succès.
* Développer et assurer la mise en place complète d'opérations marketing (leviers digitaux, PLV, argumentaire force de vente), en relation avec les fournisseurs extérieurs, (agences, imprimeurs ...)
* Analyser la pertinence des opérations réalisées, et mesurer l'impact volume à partir des indicateurs disponibles, afin d'en tirer les meilleurs enseignements
* Assurer la veille concurrentielle de votre marché et analyser les stratégies/initiatives d'autres industriels

 
 
 

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Quel est le profil idéal ?

VOTRE PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE
De Formation Bac+4/5 type ESC ou universités avec une spécialisation Marketing/Vente, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation dans votre travail. Vous êtes créatif (ve) et avez l'esprit d'initiative. Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, Powerpoint). Vous êtes également à l'aise avec les chiffres et avez de bonnes capacités d'analyse.
 
SAVOUREZ L'INSTANT
Démarrage du stage en Juillet 2020 pour une durée de 6 mois
Localisation : Siège social - Issy-les-Moulineaux
 

* Plus de 90% de nos stagiaires et alternants recommandent CCEP pour progresser dans diverses dimensions : progression professionnelle, environnement stimulant, motivation, fierté et plaisir. 

* CCEP est labélisée Happy Trainees !

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

209 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

D'une recette au secret bien gardé à une idée audacieuse, en passant par des traditions dont nous sommes fiers, nous nous appuyons sur nos valeurs pour construire l'avenir. Coca-Cola European Partners (CCEP) est une entreprise leader sur le marché européen des produits de grande consommation, et le plus grand embouteilleur Coca-Cola indépendant de la planète. Dans 13 pays, nos collaborateurs fabriquent, vendent et distribuent les marques de boissons les plus populaires au monde à plus de 300 millions de consommateurs. Notre portefeuille comprend des marques de renom comme Coca-Cola®, Fanta®, Sprite®, Powerade®, FuzeTea® et Capri-Sun®. Des marques phares, des équipes exceptionnelles, des perspectives d'évolution rapides, des opportunités exclusives : la recette du succès est complète. Mais le succès repose avant tout sur nos collaborateurs qualifié, le désir de tirer le meilleur parti de nos ressources et de nos systèmes, l'envie de repousser les limites, et la capacité à faire face aux exigences et difficultés d'une activité en constante évolution

 
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