Quelles sont les missions ?

Missions :

Elles se situeront principalement à deux niveaux :

¿ Une compétence commerciale avec une capacité à promouvoir l'école, sa notoriété, ses références, son corps professoral, son exigence et son savoir-faire pour réaliser des prestations d'excellence, son ouverture internationale, les réseaux d'experts qu'elle sait mobiliser et les partenariats qu'elle peut coordonner... Le Business Developer (F/H) saura donc mettre en valeur tous les atouts de l'école pour répondre pleinement aux attentes des entreprises.

¿ Une compétence en matière d'ingénierie pédagogique en s'adaptant à la spécificité des demandes de chaque client en vue de formuler les offres les plus pertinentes. Il.Elle saura :

- aider chaque client à clarifier son besoin,
- contribuer à la formulation d'offres pédagogiques innovantes,
- manager des projets complexes avec le corps professoral pour faire émerger les offres à très forte valeur ajoutée qui ''feront la différence''.

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Quel est le profil idéal ?

L'examen des candidatures sera effectué en fonction d'une série de critères liés :

¿ A l'expérience acquise :

- dans une structure de formation de cadres et dirigeants d'envergure nationale en tant que responsable business developer,
- dans des fonctions de conseil associées à la vente de prestations intellectuelles à forte valeur ajoutée,
- en entreprise, par exemple au sein de la direction de la formation d'un grand groupe ou d'une université d'entreprise.

¿ Aux compétences prouvées avec :

- Une compétence ainsi qu'un dynamisme commercial, la volonté de convaincre et de vendre, la pugnacité et la lucidité, la fierté d'appartenir et de représenter une très grande institution.
- Une compétence managériale / management de projet.
- Une compétence technique en ingénierie pédagogique.

Le.la candidat.e disposera par ailleurs d'une bonne connaissance des marchés et acteurs nationaux et internationaux de la formation des cadres au sein de grandes entreprises.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Grande Ecole de Management

 
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