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Offre d'emploi
Chef de Zone Europe H/F Offre expirée
ERIVA RH

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) au Directeur commercial, vous gérez et optimisez votre portefeuille clients à l'export (Europe ++), préconisez des solutions techniques et réalisez les offres technico-commerciales complexes. Vous êtes garant du développement des ventes et de l'optimisation de la marge.

Vous aurez la responsabilité d'un portefeuille clients en industrie générale

Vos missions principales seront les suivantes :

- Définition de la stratégie marketing et commerciale selon les marchés
- Gestion et optimisation d'un portefeuille clients comme KAM
- Développement du CA auprès des clients existants par des préconisations de solutions techniques innovantes
- Réalisation des offres technico-commerciales complexes
- Animation des équipes commerciales sédentaires et terrain intervenant sur la zone
- Participation à la mise en oeuvre d'actions commerciales et marketing adaptées à la typologie de clientèle
- Collaboration avec les services techniques sur le développement de nouveaux produits, adaptés aux besoins clients
- Suivi de la rentabilité des dossiers traités et du respect des marges (solvabilité des clients et suivi des encours)
- Suivi des affaires et interventions ponctuelles sur des problématiques de litiges
- ...

Pas de configuration en " Home Office "

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Quel est le profil idéal ?

- Formation supérieure commerciale ou ingénieur généraliste
- Expérience au moins 3 ans dans la vente de produits techniques BtoB
- Excellente maîtrise des techniques de ventes à l'international (Europe ++) indispensable
- Une sensibilité technique sera appréciée pour réussir dans la fonction
- Anglais professionnel courant
- Leadership naturel, autonomie, réactivité et force de propositions
- Pragmatisme et bon sens pour le traitement des dossiers, vos maîtres mots : " simplicité et efficacité "

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

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