Quelles sont les missions ?

Rattaché hiérarchiquement au Directeur d'Usine et fonctionnellement à la DRH Groupe, vous prenez en charge en toute autonomie la gestion de l'ensemble des aspects RH du site.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
    
* Contribuer au dialogue social au côté du Directeur d'Usine,    
* Préparer, assister et animer les réunions CSE,    
* Réaliser le back-up des paies du site (70 paies),    
* Contrôler la gestion des temps avec Horoquartz et le traitement des absences (AT, MP),    
* Assurer le SAV paie sur le site,    
* Mener les recrutements et participer au développement des actions GPEC,    
* Gérer l'intégralité de la formation en lien avec le Service RH siège,    
* Réaliser les tableaux de bord et indicateurs liés à l'activité et proposer des plans d'actions,    
* Conseiller les Managers dans le respect du cadre légal et conventionnel et des règles de gestion internes,    
* Assurer la gestion de l'administration du personnel.
Cette liste n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire acquise idéalement en PME dans le milieu industriel.
Vous justifiez de compétences polyvalentes dans le domaine juridique, développement RH, la gestion administrative du personnel et la paie. Vous faites preuve de bon sens et avez de solides qualités relationnelles. Vous savez appliquer et faire respecter les procédures Groupe et en même temps, vous faites preuve de force de propositions pour mener des projets de mise en place. La connaissance de la convention de la métallurgie est un plus.

Conditions et Avantages

Poste à pourvoir en CDI.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de Techniciens, d'Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de Paie, d'Assistant RH, de Chargé de Recrutement.
Notre client, site de production, filiale d'un Groupe industriel, recherche son Responsable RH.

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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