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Directeur Paie H/F Offre expirée
LES PETITS CHAPERONS ROUGES

LES PETITS CHAPERONS ROUGES
CDI
76 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Expert de la paie, vous avez occupé un poste à responsabilités au sein d'un groupe de grande dimension Vous appréciez aussi bien l'organisation et le pilotage d'un service paie que la conduite de projets Vous souhaitez relever un nouveau challenge Alors le poste que nous proposons est fait pour vous !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines composée d'environ 30 personnes, en qualité de Directeur Paie, vous supervisez et contrôlez l'activité du service paie dans un contexte multisite et vous accompagnez le changement de notre politique paie et administration du personnel au sein d'une entreprise en pleine évolution.

Véritable partenaire des opérationnels, vous aurez pour principales responsabilités :
- Encadrer et animer une équipe de 15 gestionnaires de paie en s'assurant du bon climat social et du bon niveau de motivation et de compétences de l'équipe ;
- Organiser, coordonner et contrôler les opérations de paie, l'administration du personnel et les déclarations sociales pour l'ensemble du Groupe en étant garant de la fiabilité des données et du respect des délais ;
- Assurer les relations avec l'encadrement et le personnel pour toutes questions relatives à la paie ;
- Assurer, en liaison avec le service informatique, la maintenance des logiciels paie et RH ;
- Participer à des projets d'amélioration continue (organisation, processus de paie, systèmes d'informations...) ;
- Contribuer à la réalisation de reportings sociaux (bilan social, index égalité Homme-Femme...) et tout autre reporting RH (effectifs...) ;
- Assurer le suivi de la législation et de la réglementation spécifique à la paie.

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Quel est le profil idéal ?

- Issu d'une formation Bac+4/5 en comptabilité ou RH avec une spécialisation en paie, vous possédez une expérience réussie de 10 ans minimum dans un environnement en forte croissance et multisite.
- Reconnu pour votre leadership, vous justifiez d'une expérience significative en management.
- Vous maîtrisez les logiciels de paie (idéalement Sage) et vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils bureautiques.
- Vous avez une forte appétence pour la gestion des Systèmes d'Informations. Travailler en mode projet n'a plus de secret pour vous.
- Dans un environnement en pleine évolution, votre dynamisme, votre sens du relationnel et votre capacité à accompagner le changement seront de vrais atouts pour la réussite de vos missions.

Dans le cadre de notre politique diversité, ce poste est ouvert à tous.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

76 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Pionnier de la profession, Les Petits Chaperons Rouges est aujourd'hui l'acteur de référence dans le secteur des crèches privées avec plus de 420 crèches en France et une présence dans 5 pays. Nos 4500 collaborateurs n'ont qu'une raison d'être : " Contribuer, pas à pas, à l'éveil d'une génération ! "

Intégrer Les Petits Chaperons Rouges, c'est l'assurance de rejoindre un groupe international dynamique et en pleine croissance. Un groupe, qui fera son possible pour vous permettre de Grandir avec lui dans un environnement alliant à la fois Exigence et Joie. Nous avons conscience que c'est à chacun de nos collaborateurs que nous devons notre histoire, nous vous encourageons à venir écrire avec nous notre futur.

 
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