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Offre d'emploi
Contrôleur de gestion social & rémunération h/f Offre expirée
BADENOCH & CLARK

28 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Localité Sud de Paris
Badenoch & Clark, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour son client, leader Mondial et en forte croissance dans le secteur médical, un/une :

Contrôleur de Gestion Social et Rémunération H/F

Au sein de la filiale française à taille humaine d'un groupe international, votre rôle consiste notamment à créer la fonction de contrôle de gestion social dans un contexte de croissance où la masse salariale est au coeur de la stratégie du groupe !

Vos missions s'articulent autour des axes suivants :

1) Contrôle de gestion social

Effectuer le suivi et l'analyse des effectifs ;
Participer au processus budgétaire et réaliser les reportings mensuels ;
Assurer la production de rapports d'effectifs sur toutes les données quantitatives relatives à la gestion des effectifs, aux heures de travail, à la formation et à la paie ;
Compiler l'audit social, le rapport d'égalité et l'analyse liés aux accords d'entreprise.


2) Rémunération et avantages sociaux

Conseiller le DRH sur l'optimisation de la politique de rémunération et des prestations sociales lors des négociations salariales annuelles ;
Conseiller le gestionnaire d'attraction de talents en matière de rémunération ;
Gérer et piloter les éléments de rémunération ;
Évaluer la performance du système de rémunération, analyser tout écart et recommander des changements si nécessaire ;
Piloter les revues salariales.


3) Projets et outils RH

Mettre en oeuvre et à niveau les systèmes informatiques RH et les processus associés ;
Piloter le projet de changement de SIRH en étroite relation avec les équipes Corporate ;
Manager le projet de changement de politique de rémunération.

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Quel est le profil idéal ?

Profil recherché :

Issu(e) d'une formation supérieure en RH ou en Finance, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 années minimum acquise en contrôle de gestion social et en rémunération.

Vous avez mené des projets transverses RH et travaillé dans des organisations internationales et matricielles.

Dynamique, motivé(e), rigoureux(se), et doté(e) d'un excellent esprit de service, vous êtes force de proposition et avez un esprit d'analyse. Vous savez vous adapter à un environnement très évolutif et à des interlocuteurs variés.

Vous parlez et écrivez couramment l'anglais.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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28 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

DONNONS VIE À VOS AMBITIONS

Badenoch + Clark, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation de cadres et dirigeants, est présent en France depuis 2011. Nous accompagnons nos partenaires au travers de nos 7 bureaux en France (Paris, Lyon, Marseille, Lille, Nantes, Strasbourg et Toulouse), ainsi que nos 40 bureaux européens.

Dans un contexte économique et social où le changement devient la norme, nous considérons chaque candidat et chaque entreprise comme unique. Comprendre l'ensemble de vos enjeux et attentes nous permet de vous accompagner dans vos projets individuels et vos réflexions professionnelles. Au-delà de vos savoir-faire, nous sommes convaincus que vos capacités et traits de personnalités vous rendront indispensable au sein d'une entreprise. Nous avons à coeur d'identifier votre potentiel, d'investiguer vos capacités managériales et d'explorer vos aptitudes comportementales.

Nos consultants sont experts des métiers pour lesquels ils vous accompagnent : finance & comptabilité, banque & assurance, sales & marketing, digital, IT, ressources humaines, juridique, achats & supply chain, ingénierie, immobilier & construction, conseil, life sciences, médical & santé au travail

 
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