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Offre d'emploi
Chef d'equipe d'agroalimentaire (h/f) Offre expirée
SPRING

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recrute pour son client leader et acteur majeur sur le plan international dans le domaine de l'agroalimentaire :


des CHEFS D'EQUIPE DE PRODUCTION (H/F) - basés à Feurs (42) dans le cadre d'une Restructuration de service


Directement rattaché(e)s au Responsable de Service, vous compléterez l'équipe déjà constituée de chefs d'Equipe en place.


En véritable patron de votre activité, vous aurez en charge :

Le management d'un équipe de production depuis la fabrication jusqu'au conditionnement pour les gammes Caramel en Eclats dans le respect du cahier des charges et des standards définis.
Le pilotage du planning sur le logiciel de Gestion des Temps (congés, absences, formation)
La conduite des EAP
L'autonomisation des équipes : clarifier ce qui est attendu des opérateurs en les menant à l'expertise
L'animation des réunions de production et le reporting qui lui est inhérent
La détection des potentiels
La vision de la charge et de comment l'organiser, gérer tous les événements de production et s'assurer que le programme de fabrication est opérationnel
Le passage de consignes entre chefs d'équipe
Le pilotage des actions d'amélioration continue pour engager une dynamique de progrès
La proposition des améliorations des outils de production et des conditions de travail, en lien avec les services méthodes, Maintenance Travaux Neufs, Ingénierie Process, Santé Sécurité au travers du plan d'actions Production Eclats
Le suivi et l'analyse des indicateurs de production

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Quel est le profil idéal ?

PROFIL RECHERCHE :


De formation BTS, DUT consolidée par une expérience de 3 à 5 ans en Management de production

Idéalement en secteur agroalimentaire ou chimie, vous maîtrisez la partie technique et êtes à l'aise

Dans l'exercice de la fonction managériale et la gestion d'équipe.

L'un des postes peut également convenir à un ingénieur génie industriel en devenir.



Vous détectez les priorités et intervenez dans la résolution de problèmes.

Leadership, capacité à motiver, organisation et réactivité sont des atouts forts dans la fonction.


Travail en 3X8 : vous pouvez être amené à intervenir en horaire d'équipe modifié ou en journée pour

Les besoins de l'organisation



Pour faire la différence : www.springfrance.com!

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Spring, créateur d'affinités professionnelles, est un cabinet de recrutement spécialiste du recrutement et de l'intérim sur le marché des cadres et techniciens experts. Spring s'appuie sur un réseau de plus de 35 bureaux et 220 consultants spécialisés issus de 11 domaines d'expertise, regroupés en 3 pôles :
* Pôle Support Banque & Assurance, Juridique, Finance & Comptabilité, Ressources Humaines, Assistanat
* Pôle Business Commercial & Marketing, Distribution & Commerce
* Pôle Technique Informatique, Supply Chain & Logistique, Immobilier & Construction, Ingénieurs & TechniciensImplantée dans 15 pays en Asie et en Europe, Spring a pour vocation de devenir la marque mondiale du Groupe Adecco sur le marché du recrutement, pour offrir à ses clients et candidats une dimension internationale ainsi qu'une véritable approche globale.

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