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Offre d'emploi
Responsable ressources humaines si h/f Offre expirée
CLIENT OF DECISION RH

3 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Accompagner les managers opérationnels SI dans l'évolution des organisations et la définition de la cartographie des métiers et des compétences,

Bâtir en collaboration avec les services un plan de formation sur les nouvelles technologies adoptées et en phase avec les nouveaux modes de management et de gouvernance,

Construire une politique à court, moyen et long terme de gestion prévisionnelle des emplois et compétences,

Assurer et mettre en oeuvre la politique de recrutement dans le cadre de la ré-internalisation de ressources externes,

Conseiller et accompagner les managers sur toutes leurs problématiques RH et relations individuelles et collectives,

Déployer la politique RH Groupe.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé(e) d'un Bac+4/+5 en Ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que RRH dans le domaine de l'informatique.
Vous possédez une vision globale des RH, disposez des capacités à porter des projets nouveaux avec conviction et sens du travail d'équipe.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

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Offre d'emploi
Responsable ressources humaines si h/f CLIENT OF DECISION RH

Notre cabinet DECISION RH recrute pour un de nos clients de la métropole Lilloise un Responsable des Ressources Humaines SI.
Notre client, grand compte national, a entrepris une transformation en profondeur de son SI. Cette évolution d'ampleur entraîne de nouveaux enjeux majeurs en termes de gestion des ressources humaines et nécessite la création d'un poste dédié de Responsable des Ressources Humaines SI.

 
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