Quelles sont les missions ?

- Vous définissez et portez la stratégie de l'entité et les visions moyen terme de l'activité.

- Vous assurez le management de la Direction Déléguée (environs 100 personnes) : développement des compétences et accompagnement de la performance des équipes au travers des différents cycles RH.

- Garant des résultats, vous êtes responsables des objectifs économiques (prise de commandes, chiffres d'affaires, ROC, trésorerie...).Vous participez à la valorisation de vos savoir faires dans nos démarches commerciales et êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients pour votre activité.

- Vous pilotez nos structures sur affaires (groupement, partenaires internes et externes, sous-traitance...).

- Acteur du changement, vous conduisez activement les projets de transformation et d'amélioration de nos activités (Lean Management, outils,).

- Vous contribuez activement au déploiement et à l'animation de la politique générale du Groupe sur votre périmètre opérationnel et veillez à la mise en oeuvre des politiques Santé - Sécurité, Qualité, Sureté.

Les déplacements sont fréquents en France et ponctuels à l'international.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure Bac+5 (Ecole d'Ingénieur ou Master Universitaire), vous avez une expérience de 15 ans minimum dans les domaines du génie climatique / sanitaire / énergie et avez une expérience réussie en management de centres de profit.
En lien avec votre expérience sur des chantiers de grande envergure, dans les métiers du bâtiment, vous maîtrisez les montages spécifiques aux grands projets (montages juridiques, groupements, etc).
Vous être reconnu pour vos qualités managériales et votre leadership. Votre aisance commerciale, votre sens de la stratégie, vos capacités de gestion ainsi que vos aptitudes à conduire le changement sont de véritables atouts qui vous permettront de réussir à ce poste.
Un niveau d'anglais courant est un atout supplémentaire.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Le cabinet de recrutement Atlantis RH est spécialisé dans la recherche de profils axés sur l'Ingénierie de la Construction (Profils Middle - Top Management). Basé à Brest, nous recrutons partout en France de nombreux postes. N'hésitez pas à nous contacter pour avoir davantage d'informations !

 
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