Quelles sont les missions ?

Rattaché à la DG, vous aurez pour principales responsabilités :

    
* Assurer la responsabilité des projets d'établissements,    
* Conduire le changement et construire une organisation innovante,    
* Avec la DG, coordonner les choix politiques, stratégiques, économiques et managériaux, animer et mettre en place les projets,    
* Piloter les relations avec les autorités de tutelle : ARS et CD,    
* Assurer la sécurité des patients, du personnel et des locaux,    
* Piloter la politique qualité et les démarches de certification,    
* Impulser une culture de la démarche bientraitance et de lutte contre la maltraitance des usagers,    
* Garantir la gestion administrative et financière, les autorisations de fonctionnement et la veille juridique,    
* Assurer la mise en oeuvre du SI,    
* S'assurer du bon fonctionnement des instances sanitaires et médico-sociales,    
* Assurer l'élaboration des budgets et des comptes administratifs des établissements, en lien avec la DAF Groupe,    
* Garantir, avec l'appui de la DRH, la GPEC et le recrutement des cadres, manager l'équipe d'encadrement,    
* Définir et mettre en oeuvre la politique de formation,    
* Présider et veiller au bon fonctionnement des instances représentatives du personnel,    
* Définir la politique de communication et représenter les établissements auprès des institutionnels et des réseaux professionnels.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure de niveau Bac +5 minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans, notamment dans le management d'établissements conséquents, idéalement dans le domaine sanitaire et médico-social.
Cependant, les candidatures issues d'autres environnements, notamment tertiaire ou industriels seront étudiées également.
Vos compétences de Manager, d'organisation et votre diplomatie vous aideront à réussir à ce poste. Vos valeurs humaines et votre sens du service vous permettront de vous intégrer au sein du Groupe.


Conditions et Avantages

CCN 51
* Mutuelle Groupe.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est un Groupe d'établissements sanitaires et médico-sociaux implanté depuis de nombreuses années en Pays de la Loire. Pour un pôle regroupant sur plusieurs sites près de 500 collaborateurs et réalisant plus de 20 MEUR de CA, il recherche son Directeur d'Etablissements.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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