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Offre d'emploi
Ingénieur Système expert Postes de Travail H/F Offre expirée
FIDUCIAL

276 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Sur un Parc Informatique comptant 9000 postes de travail, 1600 smartphones, 500 serveurs d'agence la DSI de FIDUCIAL recherche un INGENIEUR SYSTEMES WINDOWS POSTE DE TRAVAIL .

Basé à Lyon , nous offrons l'opportunité

de réaliser :
- les masters des postes de travail et serveurs Windows et assurer leur évolution
- le packaging d'installation d'application
- les Scripts (Powershell) pour traiter divers besoins d' automatisations

et d'assurer :
- le support technique niv3 et l'évolution des postes de travail virtualisés et de leur environnement (WmWare Horizon)
- le support technique niv3 et l'évolution des outils de Gestion de parc Smartphones & tablettes (outil MDM Workspace one)
- le support technique des suites MS Office et Libre Office
- le Support utilisateurs Niveau 3

En parallèle vous participerez activement à :
- mettre en place et administrer l'outil d'administration central de gestion technique de parc (choix en cours)
- administrer et mettre à jour la plateforme centrale de Gestion de l'antivirus (Symantec)
- définir la politique de mise à jour des systèmes des postes Windows (W10) et administrer les processus de mise à jour.

Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

De Formation Bac +5, Ingénieur Systèmes, vous possédez au moins 3 ans d'expérience dans des fonctions similaires (grands comptes ou infogéreur de parc complet)
Vos connaissances techniques (W7, W10, WS2019) et votre pratique avancée d'outils de packaging, de masterisation vous aideront à être très vite autonome sur cette fonction.
Reconnu pour votre pratique avancée de développement Powershell vous êtes également rigoureux dans le développement et les tests.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

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