Quelles sont les missions ?

Au sein du département RH, équipe droit social composée de 3 personnes.

Vous serez en charge de la gestion des relations individuelles pour le groupe et ses filiales:
* Être garant de la validité de toute la vie du contrat de travail dans l'entreprise, des documents disciplinaires etc.
* Apporter des conseils aux collaborateurs, aux managers et à la direction des ressources humaines sur lesproblématiques RH et juridiques quotidiennes des collaborateurs,
* Participer à la gestion de dossiers disciplinaires ou contentieux individuels : collecte des informations auprès desResponsables, échanges avec l'avocat en charge du dossier, suivi du dossiers....,
* Gérer les procédures de rupture conventionnelle en étroite collaboration avec les Responsables RH,
* Participer à la mise en place et au suivi des dossiers de contentieux sociaux, en collaboration étroite avec des avocats
* Assurer un suivi de l'application des accords collectifs et de la réglementation sociale, avec la collaboratrice en chargedes relations sociales,
* Encadrer les opérations relatives à la vie du partnership pour lequel des salariés sont associés dans le capitalde la société et plus généralement sur les opérations de valeurs mobilières donnant accès au capital.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes diplômé d'un master 2 en droit social, vous disposez d'une expérience réussie de 4 ans minimum au sein d'un cabinet d'avocat ou une entreprise.

Vous parlez couramment anglais, une autre langue serait un plus.

Autonome, dynamique, rigoureux(se), réactif(ve), vous êtes orienté(e) vers la recherche de solution et savez être force
de proposition.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Yasmine Habchi, Manager chez Fed Légal, dédiée au recrutement des profils juridiques et fiscaux dans les secteurs de la banque, de l'assurance, de l'immobilier et du notariat, recherche pour son client, une banque d'affaires, un juriste H/F droit social (individuel) justifiant d'au moins 4 ans d'expérience.

 
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