Quelles sont les missions ?

Rattaché au Directeur Général Adjoint en charge des ressources qui a grandement oeuvré à moderniser avec son DRH l'ensemble des processus d'accompagnement des Directions Métiers, vous avez comme priorité l'animation d'une équipe de 8 Agents dont 2 Attachés, afin de les mener vers une appropriation méthodologique nouvelle.
La collectivité possède une culture financière de bon aloi (le DGS est un ancien de la matière) qui pour autant n'a pas encore pu prendre certains virages pour être toujours plus fin dans la dialectique financière, la maturité des métiers ou encore de la prospective outillée pour alimenter les PPI, évaluer les politiques publiques et conseiller des prises de positions des élus.
De ce déploiement d'un contrôle de gestion ambitieux mais réaliste, vous avez une vision de stratège tout autant que vous savez comprendre les Directions opérationnelles pour ne pas être qu'une censure, mais bien un partenaire afin de construire les solutions budgétaires et financières les plus viables sur le long terme (prospective différenciée avec évaluation du coût de support et de maintenance à long terme dans le cadre d'une nouvelle infrastructure, par exemple).
Vous construisez donc un pilotage stratégique des finances de la collectivité (et la complexité d'un EPCI) en mettant en avant une finance partenaire des succès de toutes les politiques publiques et capable de jouer un rôle de conseil.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé du supérieur, vous avez fait vos armes comme Responsable des Finances, du budget ou encore sur des matières connexes et pertinentes (contrôle de gestion par exemple, avec de premières bases sur le cycle budgétaire), idéalement dans le monde territorial, afin d'être alerte sur les rôles spécifiques des élus ou encore des Directions Métiers.
Votre sensibilité à l'innovation est appréciée tout autant que votre goût pour les questions opérationnelles sans jamais perdre de vue que vous êtes le garant de la soutenabilité dans la durée de toutes les actions.

Conditions et Avantages

Titulaire (Cat. A) ou contractuel.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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En Seine-et-Marne, au plus proche de la petite couronne parisienne, bien desservie par différentes voies de communication, cette commune de quasiment 40 000 habitants connaît une continuité et une accélération de ses actions pour le territoire se reflétant dans la qualité de ses infrastructures, les fortes ambitions pour le nouveau mandat et une équipe de Direction Générale en partie renouvelée permettant une adoption diversifiée d'outils décisionnels et de pilotage. Afin de soutenir plus fortement encore cette dynamique, un Directeur des Finances est attendu.

MICHAEL PAGE se presente en vidéo

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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