Quelles sont les missions ?

Rattaché au Responsable Paie, votre rôle/mission, en tant que Gestionnaire Paie, est :
    
* Gérer un portefeuille de 50 dossiers, soit 400 paies,    
* Réaliser la DSN,    
* Effectuer les déclarations sociales,    
* Gérer les absences (arrêts maladie, accident du travail, congé maternité, congé parental, etc.),    
* Etablir les contrats de travail.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation spécialisée en paie (de type Bac +2 minimum), vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que Gestionnaire Paie.
Vous faites preuve d'une excellente technique de paie et vous êtes totalement autonome.
Vous alliez rigueur et réactivité et vous aimez le travail en équipe.
Logiciel : Silae.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de Techniciens, d'Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de Paie, d'Assistant RH, de Chargé de Recrutement.
Notre client recherche un Gestionnaire Paie et ADP.

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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