Quelles sont les missions ?

En tant que Responsable Paie, vous managez une équipe de 3 personnes et avez pour principales missions les suivantes :
    
* Etre responsable de la production de la paie et des charges sociales ;    
* Gérer les incidents de présences (congés payés, maladies, absences diverses, etc.) ;    
* Etablir les soldes de tout compte ;    
* Assurer la relation avec les organismes sociaux ;    
* Etablir les déclarations sociales et légales ;    
* Etre garant de la bonne application de la convention collective ;    
* Assurer un reporting quantitatif efficace sur les données RH : Tableaux de bord sociaux, masse salariale, enquêtes, contrôles des effectifs et des postes...    
* Etre l'interlocuteur SIRH de référence avec les prestataires et piloter l'évolution de l'outil et des process paie ;    
* Assister les opérationnels en matière de droit social et de paie.
Cette liste non-exhaustive n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

En tant que collaborateur, vous devez être issu d'une formation supérieure en ressources humaines (CELSA, IGS, CIFFOP ISFOGEP, troisième cycle universitaire en RH) ou en droit social.
En tant que collaborateur, vous possédez au moins 8 ans d'expérience dans une fonction similaire de Responsable Paie afin d'assurer en toute autonomie la prise en charge de l'ensemble de la fonction.
La maîtrise d'un anglais courant est nécessaire.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Responsable Paie H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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