Adjoint(e) Responsable Sécurité H/F Populaire
LVMH
Industries
Paris
CDI

Offre d'emploi
Adjoint(e) Responsable Sécurité H/F Populaire
LVMH

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Pour notre Maison Cheval Blanc Paris, nous recherchons un(e) Adjoint(e) Responsable Sécurité F/H.
Le Responsable Adjoint Sécurité est garant de la bonne gestion et organisation des prestations de sûreté et de sécurité de l'hôtel. Il participe et organise les opérations de contrôle et de surveillance sur l'ensemble du site dont il a la charge.

Activités principales :

Organiser les activités de sûreté/sécurité incendie en lien avec l'entreprise prestataire afin de garantir en permanence la sécurité des biens et des personnes (clients et collaborateurs),
Elaborer et être garant du respect des procédures, des standards et des consignes pour l'ensemble des activités de sûreté/sécurité incendie : accueil, gardiennage, filtrage, gestion des accès, ronde de sécurité incendie, entretien des moyens de secours...
Respecter et faire respecter la mise en application des règles, normes et lois concernant les établissements recevant du public,
Suivre l'exécution des contrats de prestations de service (dont les vérifications périodiques réglementaires, le gardiennage) concourant à assurer la sécurité incendie ou la sûreté des biens et des personnes,
Assurer la formation interne en matière de première intervention et de secourisme et animer le réseau de serre-files et guide-files,
Délivrer les moyens d'accès et tenir à jour les bases de données afférentes dans le respect de la législation,
Assurer le suivi des indicateurs de pilotage
Informer sa hiérarchie de toute situation " anormale " concernant la sécurité ou les risques d'accidents des clients ou des collègues.
Sécurité des accès
> S'assurer du traitement et du suivi des demandes de laisser-passer (travaux léger), des permis feu et de l'application des plans de prévention
> S'assurer de l'application des procédures liées à la réception des visiteurs ou intervenants ainsi que celles liées aux contrôles des arrivées et des départs des livraisons
> Assurer la programmation des badges ambassadeurs, visiteurs et fournisseurs et entretenir la base de données afférente

Gestion du matériel

S'assurer du bon état de fonctionnement de l'ensemble des outils mis à sa disposition
S'assurer en permanence que les moyens mis à la disposition du service de la surveillance sont efficients
Gestion des alarmes

Contrôler les systèmes anti-intrusion ; anti-agression et télésurveillance et en exploiter, si nécessaire, les données en accord avec sa hiérarchie
Veiller à la pratiquer de tests réguliers aux fins de s'assurer de l'effic

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Quel est le profil idéal ?

Diplôme/ Connaissances requises :

Connaissance approfondie du fonctionnement et supervision d'un SSI (diplôme SSIAP 2 minimum),
Connaissance dans le domaine sûreté (CQP APS souhaité APR/A3P idéalement)
Connaissance générale de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité,
Connaissance générale de la réglementation en matière de sécurité pour les collaborateurs (code du travail),
Connaissance du secteur de l'hôtellerie de luxe


Savoir-Être / Aptitudes comportementales :

Excellent relationnel et fort potentiel de représentativité,
Sens de l'observation et de l'écoute,
Aisance à l'oral et à l'écrit,
Confidentialité, sens de la diplomatie,
Capacité à gérer des situations de crise (relations avec les autorités, gestion du stress, gestion des conflits, etc.)
Capacité à gérer son temps et ses priorités en fonction des impératifs d'un établissement hôtelier,
Capacité à anticiper, être force de proposition et à prendre des initiatives,
Capacité à travailler de manière transverse avec des interlocuteurs opérationnels
Management d'équipe / Esprit d'équipe.


Savoir-faire / Compétences techniques requises :

Expérience confirmée (5 ans minimum) dans le poste, idéalement acquise dans le secteur de l'hôtellerie de luxe,
Maîtrise du Pack Office et idéalement d'un système de GSAO,
Anglais bon niveau (écrit et oral).

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Leader mondial du luxe, LVMH déploie, depuis sa création en 1987, un modèle marqué par son dynamisme.

Le groupe LVMH réunit plus de 70 Maisons d'exception qui créent des produits de haute qualité et est le seul acteur présent simultanément dans cinq secteurs majeurs du luxe : Vins & Spiritueux, Mode & Maroquinerie, Parfums & Cosmétiques, Montres & Joaillerie et Distribution sélective. Il compte aujourd'hui plus de 156 000 collaborateurs à travers le monde et a réalisé en 2018 des ventes de 46,8 milliards d'euros.

Le Groupe recrute des personnalités pragmatiques et créatives, avec un tempérament d'entrepreneur, ouvertes à l'international et disposant d'une forte sensibilité aux produits de luxe. La recherche de l'excellence et la capacité à se projeter dans l'avenir tout en respectant l'ADN des Maisons sont des aptitudes qui permettront à chacun de s'épanouir et de réussir dans le Groupe.

 

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