Quelles sont les missions ?

Chez Sephora, " beauté " rime avec " créativité " : Toujours à l'affût des nouveautés, dénicheurs de tendances, nous débordons d'énergie et fourmillons d'idées pour proposer à nos clients une sélection Beauté exceptionnelle.

Chez Sephora, " apprendre " rime avec " fun " : Nous cultivons la curiosité, l'innovation, l'anticonformisme et la liberté d'expérimenter.
On est sérieux, sans se prendre au sérieux. Notre passion, notre sens du détail, notre attention aux autres et à ce qui nous entoure nourrissent notre vision non conventionnelle du monde. Une vision colorée, joyeuse, généreuse. C'est cette attitude audacieuse qui exprime notre différence.

Notre passion du métier, notre sens du service client et notre volonté permanente d'atteindre l'Excellence, sont les moteurs de notre quotidien.



Au sein du département S&OP, dans l'organisation Supply Chain, et en très fort lien avec les équipes Offre & Négociation, vous serez en charge du suivi de la performance supply de l'ensemble des marques présentes chez Sephora en Europe. Vous assurerez également la communication avec les fournisseurs et l'animation des plans d'actions. Vous analyserez les situations de stocks et de ventes des lancements et des animations et contribuerez à la mise en place d'outils & de reports pour les différentes équipes. Vous serez également amené(e) à contribuer à de nombreux projets, dans un environnement très dynamique.



Missions :

Reporting & pilotage de la performance supply chain des marques

Production de reportings hebdomadaires et mensuels
Communication au top management & aux pays de synthèses
Préparation des business reviews pour la partie stock
Mise en place de nouveaux indicateurs


Communication & animation des plans d'actions avec les fournisseurs

Partage mensuels de scorecards avec les fournisseurs
Suivi des plans d'actions (définition, analyses et mesure des résultats)
Préparation des réunions avec les fournisseurs


Analyse des lancements produits & animations

Mesure du sell-through des lancements & animations
Partage / présentations régulières avec les équipes offres


Support analyse & outils

Contribution à de nombreuses analyses sur la situation des stocks
Mise en place d'outils / nouveaux reporting
Contribution aux projets transverses

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Quel est le profil idéal ?

Capacités d'analyses & de synthèse
Très bonne maîtrise d'Excel
Autonome & proactif(ve)
Anglais écrit & parlé
Appétence pour le retail & les cosmétiques


Vous avez une première expérience en tant que business analyst, un bon sens business et une appétence pour les produits cosmétiques et les prévisions de ventes ?

Vous êtes capable d'apprendre vite sur Excel ? Vous avez un esprit structuré et êtes capable d'avoir la big picture & la capacité à aller dans le détail ? Postulez sans plus attendre !



Le poste est basé au siège à Neuilly avec un déplacement d'une journée par semaine à Orléans (où sont basés une partie des équipes Supply Chain) à prévoir.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Leader mondial du luxe, LVMH déploie, depuis sa création en 1987, un modèle marqué par son dynamisme.

Le groupe LVMH réunit plus de 70 Maisons d'exception qui créent des produits de haute qualité et est le seul acteur présent simultanément dans cinq secteurs majeurs du luxe : Vins & Spiritueux, Mode & Maroquinerie, Parfums & Cosmétiques, Montres & Joaillerie et Distribution sélective. Il compte aujourd'hui plus de 156 000 collaborateurs à travers le monde et a réalisé en 2018 des ventes de 46,8 milliards d'euros.

Le Groupe recrute des personnalités pragmatiques et créatives, avec un tempérament d'entrepreneur, ouvertes à l'international et disposant d'une forte sensibilité aux produits de luxe. La recherche de l'excellence et la capacité à se projeter dans l'avenir tout en respectant l'ADN des Maisons sont des aptitudes qui permettront à chacun de s'épanouir et de réussir dans le Groupe.

 
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