Quelles sont les missions ?

Au sein de la DRH et plus particulièrement du pôle Développement RH basé à Paris, vous prenez en charge la gestion RH et le recrutement des stagiaires, des alternants et des V.I.E. pour le bureau de Paris.

Vous interviendrez sur les thématiques suivantes:

Recrutement :
En contact direct et quotidien avec les Managers, vous définissez leur besoin, déterminez la stratégie de recherche et les formations ciblées et vous menez les entretiens de recrutement.
Vous rédigez les annonces et les diffusez sur les différents supports de communication.
Vous identifiez les candidats, effectuez les préqualifications téléphoniques, menez les entretiens de recrutement, vérifiez les références professionnelles et vous gérez les processus de recrutement de A à Z.
Vous êtes le/la référent(e) RH auprès des différents interlocuteurs externes : candidats, écoles, organismes de formation...
Vous participez aux différents salons de recrutement et forums écoles.

Gestion RH :
Point de contact privilégié de la population d'étudiants, vous êtes le/la référent(e) RH des différentes parties prenantes internes et externes.
Vous menez les points RH de mi-période et de fin de stage/alternance/VIE et vous animez les différents réseaux et communautés dédiés (Groupe interne Yammer, Jobteaser, Glassdoor...)
En collaboration avec les différents services RH (Administration du Personnel, Paie, Relations Sociales, Learning & Development), vous suivez la rédaction des contrats, mettez à jour les différents tableaux de bord et le SIRH (PeopleSoft HR et SAP Successfactor), ainsi que la gestion et le classement des documents ad hoc

Enfin, vous intervenez sur des projets transverses en fonction des actualités et de l'agenda de l'année en cours.

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Quel est le profil idéal ?

Opportunité à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de Juin 2020 à Mars 2021 dans un environ dynamique et exigeant.

Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 Gestion des Ressources Humaines à l'Université, IAE, école de commerce, IEP....
Vous avez minimum deux ans d'expérience dans le campus management (recrutement de stagiaires, alternants et VIE)
Vous maîtrisez les outils informatiques du Pack MS Office : Word, Excel, PowerPoint
Votre niveau d'anglais courant vous permet d'échanger aisément avec des interlocuteurs internationaux (Managers et candidats)
Vous faites preuve de vivacité d'esprit, de curiosité intellectuelle et de réactivité
Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous êtes dynamique et polyvalent(e), vous avez l'habitude de travailler en équipe sur un mode collaboratif
Votre autonomie, votre rigueur et vos capacités de travail et d'adaptation vous permettront de vous insérer facilement dans un environnement proactif et exigeant.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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