Quelles sont les missions ?

Poste :
Rattaché au DRH de la société et avec l'appui de 6 collaborateurs, vous avez en charge l'ensemble des établissements sur un périmètre Sud-Ouest (900 collaborateurs). Votre mission principale consiste à développer une véritable politique RH tournée vers la conduite du changement en lien avec les valeurs et l'évolution de la société. Vous assurez une gestion de proximité et de conseil auprès des managers dans le respect des procédures du groupe, des règles juridiques et sociales. Vous déterminez les actions prioritaires liées au développement des compétences, des actions de formation, de recrutement et GPEC sur votre périmètre. Vous apportez une expertise aux managers dans leurs décisions relatives aux questions RH : gestion des talents, plan de succession, promotions, entretiens d'évaluation, procédures disciplinaires et gestion des conflits. Garant du bon climat social de la société, vous êtes l'interlocuteur privilégié des instances représentatives du personnel et participez activement à l'ensemble des négociations. Vous êtes le relais entre la direction et les entités sous votre responsabilité pour la mise en oeuvre des projets RH groupe. Poste à pourvoir sur Toulouse en CDI. La rémunération se situe suivant votre expérience autour de 60KEUR + voiture. Des déplacements réguliers sont à prévoir. La gestion d'un préavis est envisageable.

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Quel est le profil idéal ?

Profil :
Diplômé d'une formation supérieure en Ressources Humaines/Juridique, vous justifiez de 10 ans minimum en qualité de généraliste RH. Une expérience managériale est impérative. Votre parcours au sein d'organisation multi-sites vous a permis de développer une approche terrain et d'acquérir de réelles compétences dans la conduite du changement. Votre capacité à fédérer, innover et communiquer vous permettra de vous imposer comme un véritable expert de la fonction.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Offre d'emploi
Responsable ressources humaines région (f/h) EXPECTRA TOULOUSE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Client :
Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe du secteur du bâtiment, un Responsable Ressources Humaines Région (H/F). Véritable professionnel RH, vous êtes motivé à apporter vos compétences et votre expertise afin d'accompagner le développement d'un grand groupe.

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