Quelles sont les missions ?

Missions principales :

- Conseil Juridique aux opérationnels sur tous les aspects sociaux

- Acquisition et intégration des talents

- Participation à la gestion des carrières et au développement des compétences des collaborateurs en support aux managers

- Intervention en réunion de DP, préparation des réponses

- Interface des services de l'Administration du Personnel (contrats de travail, avenants)

- Contrôle des procédures RH internes

- Prévention des risques

- Gestion des indicateurs sociaux

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en Droit Social (Master II), vous justifiez d'une expérience significative en qualité de juriste droit social ou RRH, idéalement acquise dans une entreprise en multi sites.

Rigoureux-se et organisé-e, autonome, orienté-e terrain, vous êtes reconnu-e pour vos qualités relationnelles et votre écoute. Apte à analyser les situations, à comprendre des enjeux stratégiques et appréhender des problématiques opérationnelles.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le périmètre à gérer.

Maîtrise du Pack Office.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client, leader dans le secteur des services à la personne, recherche pour renforcer ses équipes un-e Responsable Ressources Humaines (f/h) pour un CDD d'un an (reconductible). Le poste est basé au siège, à Paris.

 
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