Quelles sont les missions ?

Vos missions sont :
    
* Assurer l'actualisation et l'enrichissement de l'offre de l'agence pour votre ligne de solution,    
* Réaliser un bilan annuel de l'offre pour votre ligne de solution à travers l'observation et l'analyse du recours à l'offre proposée,    
* Identifier les besoins de mise à jour, et/ou d'évolution de l'offre et des gammes de produits et services,    
* Assurer l'inventaire et la mise en cohérence du patrimoine de solutions organisationnelles,    
* Organiser et réaliser le recueil du besoin des utilisateurs, pour votre ligne de solutions,    
* Identifier les opportunités de travail nouvelles pour l'agence et leur traduction en termes de nouveaux produits ou services à proposer aux utilisateurs,    
* Contribuer aux missions des autres entités de l'agence,    
* Contribuer au cadrage des projets et veiller aux côtés des Responsables Projets, à la bonne adéquation des réalisations des projets avec les besoins des utilisateurs,    
* Appuyer les équipes du Département Diffusion-Appropriation dans leur connaissance de l'offre et votre promotion auprès des partenaires et utilisateurs de l'agence,    
* Contribuer à l'élaboration du programme de travail, à l'évaluation de l'offre de l'agence et à sa structuration avec la mission programme de travail.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure, vous disposez d'une bonne connaissance des acteurs du système de santé et de l'organisation opérationnelle et fonctionnelle des établissements de santé et du domaine médico-social, justifiée par au moins 8 ans d'expérience de l'ordre dans ce secteur. Votre compréhension des enjeux du secteur, vos qualités relationnelles, ainsi que votre sens du dialogue, vous permettent de mobiliser avec aisance des ressources internes et externes. Des déplacements en région parisienne et en province sont à prévoir à ce poste.

Conditions et Avantages

Environnement évolutif, travail en équipe.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Groupement d'intérêt public, notre client intervient en coordination étroite avec les autres acteurs du système de santé, en particulier avec les Agences Régionales de Santé (ARS), pour apporter des outils et méthodes permettant aux établissements d'accroître leur performance en matière notamment de gestion, d'organisation médico-soignantes, de management des ressources humaines, de systèmes d'information, de politique immobilière et de structuration des parcours de prise en charge et d'accompagnement.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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