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Offre d'emploi
Responsable ressources humaines h/f Offre expirée
Rh Partners

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CDI

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Créée en 2004, ENVIRIS (300 Salariés et 15 sites en France) a connu un développement exponentiel qui lui a permis d'être aujourd'hui l'un des leaders français sur son domaine : la prestation, le reconditionnement et la fabrication de palettes.

Dans le cadre de la poursuite de son développement et de l'évolution de son organisation ENVIRIS crée la fonction de : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Rattaché(e) au Président et membre du CODIR, vous êtes responsable de proposer et déployer la politique Ressources Humaines de l'entreprise. A ce titre vos principales missions sont les suivantes :
- Définir et proposer la stratégie RH de l'entreprise en fonction de la stratégie globale et des orientations définies par la direction.
- Déterminer les projets phares en fonction de cette stratégie et des attentes des opérationnels (les faire remonter auprès de la direction). Proposer et faire valider la nature et l'échéancier de ces projets.
- Gérer en forte autonomie tous les aspects de la fonction RH : pilotage des Ressources Humaines, gestion des carrières, développement des processus et de la communication RH, gestion des relations et du dialogue social, administration du personnel (en appui d'une collaboratrice déjà dédiée).
- Coordonner les activités, suivre et contrôler les mises en oeuvre.
- Répondre aux demandes de la direction et des managers sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération) et leur apporter votre soutien dans le développement des équipes (recrutement, gestion des carrières...).
- Animer votre département et contribuer au développement des compétences d'une collaboratrice.

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Quel est le profil idéal ?

De formation bac +5 spécialisé en Ressources Humaines, vous avez impérativement une expérience de minimum 8 ans en tant que Responsable RH polyvalent(e) en PME ; Vous avez pu démontrer votre capacité à définir et mettre en oeuvre une politique RH dans sa globalité en appui de la direction et de l'ensemble des opérationnels de l'entreprise. Nous recherchons un profil polyvalent ayant une maitrise dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit et réglementation social, gestion des compétences et des carrières, dialogue social, supervision de l'administration du personnel.
Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une grande capacité de communication, vous savez défendre vos convictions et vos points de vue tout en étant à l'écoute de votre entourage. Votre grande ouverture d'esprit vous permet de vous adapter à des interlocuteurs variés et contribue à générer de la confiance. Organisation et rigueur vous permettent de faire face à de nombreux projets et à faire respecter les règles établies tout en ayant l'adaptabilité requise à l'environnement d'une PME en forte croissance. Vous êtes force de proposition, faites preuve d'initiative et savez faire avancer vos projets en très forte autonomie.
Ce poste est à pourvoir en CDI. Il est basé au Nord de Toulouse (zone Eurocentre).

Relevez le challenge de création d'une fonction RH au sein d'une belle PME en fort développement ! Transmettez-nous votre candidature :

Merci de déposer votre candidature sur le site de notre Conseil www.rh-partners.com à la rubrique " consultez nos offres " s/réf. TO-REC-01637

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Pourquoi les rejoindre ?

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Responsable ressources humaines h/f Rh Partners
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Chez RH Partners, depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d'engagement et de performance des femmes et des hommes
de l'entreprise.
En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l'accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d'intégration, d'évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs d'entreprise...
Pour cela, nos experts s'engagent à vous apporter les meilleurs conseils en Ressources Humaines et management.

La présence active, auprès des entreprises, administrations et collectivités que notre activité implique, est relayée par les 33 implantations du Groupe sur le territoire national.
Ici réside notre première force : nous avons acquis une connaissance fine des besoins des organisations locales, régionales & nationales.

 
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