Quelles sont les missions ?

En tant que Chef de Projet Commercial et en accord avec la stratégie de la Direction Générale, vous avez pour mission d'identifier, de prospecter, de développer et de fidéliser un portefeuille de foncières, utilisateurs ou Gestionnaires (...) pour leur proposer l'ensemble des offres du Groupe.
En étroite collaboration avec les équipes internes (Architectes, Chef de Projet MOE...), vous réalisez les rendez-vous, les visites de site et toute autre étape utile à l'élaboration d'une offre commerciale.
Vous menez les négociations jusqu'à la signature et pilotez la passation aux équipes opérationnelles.
Vous assurez la relation client à toutes les étapes du projet, vous êtes présent à certaines réunions de chantier, et ce, jusqu'à la réception.
A ce titre, vous coordonnez les différentes parties prenantes internes et externes pour garantir une parfaite satisfaction client.
Vous relevez des challenges, atteignez ou dépassez les objectifs de chiffre d'affaires fixés et assurez un reporting régulier de votre activité.
Par ailleurs, vous analysez sans cesse votre marché, vos performances et préconisez des actions d'amélioration.

Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation commerciale (Bac +2 minimum), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de l'immobilier d'entreprise (foncière, utilisateur, conseil, entreprise...).
Vous souhaitez vous inscrire dans un challenge commercial intense et passionnant : Vous aimez la prospection, négocier/convaincre et êtes orienté résultats.
Au-delà de cette composante " business ", vous avez envie de vous épanouir dans la gestion de projets pluridisciplinaires à forte valeur ajoutée : Technique, architecture, conduite du changement, etc.

Conditions et Avantages

Rémunération fixe, variable selon objectifs.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

Voir les 541 offres de MICHAEL PAGE

Notre client est un contractant général spécialisé en aménagement d'espaces tertiaires auprès de foncières ou de grands utilisateurs : Conception et réalisation.

MICHAEL PAGE se presente en vidéo

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

Soyez le premier prévenu !

Recevez les offres similaires à cette annonce

En créant votre alerte, vous acceptez les conditions d'utilisation

Alerte active Vous recevrez par email les offres correspondant à la recherche

Gérer mes alertes