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Offre d'emploi
Géophysicien - Geophysicist H/F Offre expirée
TOTAL

775 avis
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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Notre équipe recherche aujourd'hui un/une ingénieur(e) en géophysique pour un contrat de 12 mois comprenant une période de formation en interne.

Vous intégrerez l'équipe Innovation, qui est l'interface entre la R&D et les activités opérationnelles. Notre service recherche activement de nouvelles technologies, qui peuvent être transférées aux workflows opérationnels.

La technologie Full Waveform Inversion (FWI) est devenue une nouvelle norme pour la modélisation de la vitesse dans les workflows d'imagerie sismique modernes. Cependant, le FWI conventionnel souffre du problème de saut de cycle. De nombreuses formulations de la fonction de coût ont été proposées dans la littérature pour assouplir l'exigence d'un modèle initial précis à coût limité.

Au sein de TOTAL, plusieurs fonctions de coût différentes ont été implémentées. Ce projet vise à optimiser et à améliorer les fonctions de coûts déjà existantes. Le candidat travaillera donc directement sur une base, des synthèses et des outils réels. Le candidat est fortement encouragé à proposer de nouvelles idées, à les déployer sur notre plateforme.

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Quel est le profil idéal ?

Notre équipe recherche aujourd'hui 1 ou 2 candidats ayant une expérience en FWI, HPC, Programmation et de solides connaissances en géophysique.

Une formation et/ou une première expérience sur FWI ou imagerie sismique est préférable. Le lien avec les activités scientifiques externes est très apprécié. Au cours du projet, vous bénéficierez d'un soutien actif de nos équipes Innovation, Recherche et HPC. Le calendrier du projet est flexible, nous pouvons adapter le calendrier aux candidats appropriés.

Alors, n'hésitez pas, postulez ...

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

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Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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