Quelles sont les missions ?

Dans le cadre d'un congé maternité, vous occuperez le poste de :


Responsable Développement RH H/F
Poste en CDD de 7 mois basé à Vincennes (94)

Au sein d'une équipe de 13 personnes, vous êtes rattaché à la Cheffe du Département Développement RH, et vous prenez en charge les missions de recrutement et de mobilité suivantes :
- Conseil et accompagnement des managers dans la définition des besoins en recrutement
- Pilotage de l'intégralité du processus de recrutement externe : de l'analyse du besoin à l'offre contractuelle, jusqu'au suivi de l'intégration du candidat retenu
- Développement des stratégies de recrutement ciblées en fonction des enjeux métiers : job boards relations écoles, cabinets de recrutement, partenariats clés, etc.
- Contribution au développement de la Marque Employeur et garantie d'une expérience candidat de qualité
- Accompagnement de la mise en oeuvre des mobilités internes et conduite des entretiens de carrière auprès des collaborateurs dans le cadre de la GPEC du Groupe
- Coordination de l'activité Recrutement et Mobilité d'un Chargé de recrutement et d'un RRH de proximité sur votre secteur de recrutement.
Vous contribuez également sur les projets de développement RH en cours et pilotez la campagne d'entretiens annuels sur Talentsoft pour 3700 collaborateurs.


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Quel est le profil idéal ?

H/F

De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en cabinet et/ou en entreprise et possédez une appétence pour les sujets de développement RH tels que GPEC, SIRH et en gestion de carrières. Vos expériences précédentes, vous ont d'ailleurs amené à lancer des campagnes d'entretiens annuels sur Talentsoft via le module Performance et Compétences.
Vous êtes reconnu pour avoir un excellent sens du relationnel et un bon sens de l'écoute. Ces atouts vous permettront de conseiller et accompagner les opérationnels et de gérer certaines situations complexes.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes prêt à relever le challenge alors sachez qu'intégrer PRO BTP c'est l'opportunité d'être au coeur d'une entreprise où :

- Les valeurs humaines sont très fortes ; solidarité, dynamique collective, potentiel d'évolution sont des réalités au quotidien
- La formation interne est une vraie préoccupation (nous sommes l'un des seuls groupes de protection sociale à avoir mis en place une structure de formation interne)
- Les avantages sociaux sont majeurs (accord d'intéressement, 27 CP + 17 RTT + CE dynamique,
- Restaurant Inter Entreprise...)

Venez rejoindre une équipe RH dynamique et soudée et apportez votre savoir-faire ! Plus qu'un job, une mission.

Rémunération selon profil et expérience.

Poste en CDD de 7 mois basé à Vincennes (proche métro et RER)

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Fort de ses 5.200 collaborateurs, PRO BTP est un groupe professionnel de protection sociale complémentaire en France. Nous accompagnons 3,4 millions d'hommes et de femmes du Bâtiment et des Travaux Publics tout au long de leur vie. Nos métiers sont au coeur des enjeux de la société : Prévoyance, Santé, Assurance, Epargne, Retraite, Action Sociales, Vacances.
Le Groupe engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances, a une politique RH favorisant le développement des compétences et des talents de ses collaborateurs, est en mesure d'offrir des opportunités de mobilité fonctionnelles et/ou géographiques et est doté de son propre campus de formations.

 
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