Quelles sont les missions ?

Comment ?


Rattaché(e) au Directeur Général, vous animerez et coordonnerez la politique Affaires Sociales et Ressources Humaines en lien avec les enjeux stratégiques définis par le Groupe.


Missions principales :

- Animer la communauté des DRH/RRH de l'ensemble du Réseau
- Assister les Dirigeants du Réseau dans la définition des orientations stratégiques RH en étant force de proposition, d'innovation et d'anticipation,
- Contribuer à l'élaboration de la politique sociale et prévoyance, et au dialogue avec les organisations syndicales et représentants du personnel. A ce titre animer la Délégation Employeur, préparer les sessions de la Commission Paritaire
- Participer à la conception et à la diffusion d'une méthode d'accompagnement du changement,
- Proposer et être fer de lance de la mise en oeuvre, en appui du Réseau, de la politique de recrutement, de la " Marque Employeur " et de la formation selon les orientations stratégiques définies par les instances du Réseau,
- Apporter un appui au Réseau dans le domaine de la gestion prévisionnelle des compétences,
- Piloter le dispositif d'accompagnement du réseau dans le domaine de l'évaluation et de la gestion des carrières des salariés,
- Accompagner les dirigeants et les DRH/RRH du Réseau pour adopter des solutions performantes en matière de SI RH et de gestion des données RH,
- Proposer une stratégie de " Branche " et de Convention Collective et piloter sa mise en oeuvre dans le respect des orientations fixées par les instances du Réseau,
- Mettre en place différentes actions de lobbying auprès des organismes publics et parapublics.


Contribution active et pro active à/ aux :


- L'animation des instances et des événements du Réseau,
- La pédagogie apportée aux dirigeants du Réseau en matière de RH et de questions sociales,
- Projets transverses du Siège,
- La coopération transverse en appui des autres unités du Siège,
- Relations avec le CSE du Siège en appui du DG,
- Gestion RH du Siège en appui du DG,
- Activités de gestion du Siège.


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Quel est le profil idéal ?

Vous ?


- De formation supérieure en Ressources Humaines (Grandes écoles ou Université), vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 10 ans sur un poste équivalent acquise dans des environnements exigeants,
- Véritable généraliste de la fonction et reconnu(e) comme un(e) partenaire opérationnel(le) efficace, vous avez une vraie expertise en Ressources Humaines et gestion des relations sociales,
- Vous êtes doté(e) d'une très bonne culture juridique. Une expérience et/ou affinité pour le monde mutualiste associatif serait appréciée pour comprendre rapidement les enjeux RH de l'activité groupe,
- Femme/Homme de dialogue, proche du terrain, vous êtes support et conseil auprès des managers du Réseau dans un contexte de conduite du changement et piloterez les projets en conformité avec les orientations RH prises au niveau du Réseau,
- Management de projet (transversalité)
- Doté(e) d'un excellent relationnel, vous possédez le sens du service et de l'écoute et êtes capable de travailler en équipe,
- Capacité à mobiliser, susciter l'adhésion, convaincre,
- Force de lobbying.


Chez Sapiance nous avons l'ambition de nous adapter et de réinventer notre métier avec toujours plus de simplicité, de transparence et de bienveillance. Vouloir en finir avec les stéréotypes et les préjugés en encourageant la diversité nous conduit à repenser en permanence la relation avec nos clients et avec nos candidats.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Chaque jour nos clients nous consultent pour que nous les accompagnions dans la réponse à certaines de leurs questions; Chaque jour, nous questionnons des candidats afin d'y répondre...


Qui ?


Un des groupes référents du conseil et de l'expertise comptable !






 
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