Quelles sont les missions ?

Rattaché au Directeur des opérations, vous prenez en charge une équipe d'une dizaine de gestionnaires back et middle office gestion privée. Vous mettez en oeuvre la stratégie des opérations, le pilotage de l'activité et la performance de votre équipe.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

* Organiser, piloter et animer l'activité de votre équipe ;
* Mettre en oeuvre la stratégie opérationnelle en définissant et optimisant les compétences de chaque collaborateur ;
* Mettre en place les actions ayant pour objectif l'amélioration de la performance et l'efficacité organisationnelle : qualité, délais, contrôles, formations...
* Veiller au respect des priorités de production ;
* Etre le Garant de la conformité et la bonne exécution des procédures règlementaires en vigueur notamment le KYC ;
* Effectuer le contrôle des opérations réalisées sur les contrats d'assurance vie ;
* Etre force de proposition pour optimiser la qualité de service ainsi que la productivité en lien étroit avec les Conseillers gestion privée ;
* Participer en étant force de proposition aux différents projets d'amélioration de l'efficacité des process...

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure bac+4/5, vous disposez d'une expérience confirmée et réussie d'au moins 5 ans dans le management d'équipe sur une activité opérationnelle au sein d'une banque ou d'une compagnie d'assurance. Vous avez une très bonne connaissance de l'assurance vie et avez développé de solides compétences sur la mise en place et l'optimisation des process.
Attiré par la recherche de l'efficacité et conscient des enjeux commerciaux et client, vous avez la culture du résultat que vous transmettez à votre équipe.
Vous êtes doté d'un excellent sens relationnel ce qui vous permet d'entretenir des relations de qualité avec vos interlocuteurs aussi bien en interne qu'en externe. Vous possédez une bonne hauteur de vue, vous êtes réactif et force de proposition.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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