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Offre d'emploi
Responsable paie / SIRH / CDG social H/F Offre expirée
ROBERT WALTERS LYON FINANCE

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Nous somme à la recherche d'un(e) responsable paie / SIRH / CDG social H/F capable d'évoluer dans un environnement industriel complexe.

En tant que responsable paie H/F, vous serez en charge des missions suivantes :

Animation du processus Paie
- Garantir l'ensemble des étapes d'exploitation de la paie mensuelle, et des traitements annuels
- Veiller au respect des délais et à la fiabilité des opérations de paie
- Coordonner et animer l'équipe des gestionnaires Paie sur sites (6 gestionnaires)
- Rédiger et mettre à jour les procédures, être le référent pour les problématiques de paie
- Assurer une assistance juridique et réglementaire interne sur les questions sociales et la paie

Pilotage opérationnel du SIRH
- Assurer le bon fonctionnement et les évolutions nécessaires du SIRH Groupe
- Gérer l'interface avec les prestataires extérieurs
- Participer à la veille légale et réglementaire et assurer sa bonne application dans le SIRH et en Paie

Contrôle de gestion social
- Assurer le processus budgétaire
- Animer l'interface RH/Finance
- Participer à l'élaboration, l'évolution, la production et la diffusion et des tableaux de bord sociaux et indicateurs RH
- Animer les processus annuels: NAO, révisions salariales, intéressement, participation, ...
- Gérer les relations avec les organismes sociaux
- Etablir les rapports annuels obligatoires

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Quel est le profil idéal ?

Issu(e) d'une formation Bac+3 minimum, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous parlez un anglais professionnel et maitrisez la GTA. La connaissance de RH-Place et e-Temptation constitue un plus pour le poste.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client, grand groupe industriel du secteur agroalimentaire, est leader dans son domaine. Le poste est basé près de Saint-Priest (69).

 
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